面試問答
為什麼用cache一定要建置 redis server? 為什麼不直接存電腦的 cache or memory 就好了？
這問題我還真沒想過，...
單位是 BSID 當中的 SCPM(主要負責供應鍊管理上的平台開發), GG IT 的面試順序跟網路上分享的差不多
1
. 先寫三題 HackerRank
我遇到的難度大概是 Medium, Medium, Hard
2. 初階主管面試
主要圍繞在行為面試，針對過往經驗，討論專案上遇到困難如何解決
3. 部經理面試
比較圍繞在技術面試，針對履歷上的技術細節一直深鑽，很多問題回答的不是很好。例如：過往有建置 redis 的經驗，剛好面試官是這方面的專家（事後查到他的linkedin and blog)，所以就被問爆。還有看到我有建置 MongoDB 的經驗，問我SQL跟NoSQL的差別？為什麼選 MongoDB?
4. HR面試
主要討論應徵動機、人格特質，還有跟你說後續會 reference check
5. 到廠適性與英文測驗
我因為在國外工作所以推掉
面試問答
為什麼用cache一定要建置 redis server? 為什麼不直接存電腦的 cache or memory 就好了？
這問題我還真沒想過，所以當下就愣住。我一開始回答說：因為我們所有服務都是用一個 docker compose 建立起來，剛好 redis 有相關的 image, 所以對我們來說開發與維護很方便。
上一題的回答面試乎不買單，繼續追問 follow-up: 如果你的主管剛好很機車，不想要你用 redis server 怎麼辦？
可以用 OS 內建的機制設定 cache, 但因為 redis 要設置TTL 比較彈性化，所以建置 redis 比較方便（面試官聽起來還是不太買單），如果要用電腦的cache必須要用OS底層的相關設定。
印象中還有一題是，我提到資料庫中我用 insert-update 的方式讓速度優化，面試官問我能不能用別的方法？
我卡了半天說我不太清楚，目前想不到解法，請問這是一定會有其他解嗎？
面試官冷冷的說：我會這樣問你就代表有
面試建議
第二關的技術面試面完就感覺涼涼的，過程中部經理很喜歡一直用試探性的語氣說：我會這樣問你，只是想要跟你討論，不一定就代表答案是怎樣，只是想要知道你怎麼思考。但其實討論起來覺得有點綁手綁腳的，感覺怎麼回答都不太對，加上對方沒開鏡頭，所以也無法從肢體語言得知回答方向是否正確。不過感覺下來一直被追問，應該是回答都沒有到點上，果不其然就收感謝信了，菜就多練！
履歷上的細節要很懂，技術深挖會追很深，不能對自己寫的項目一知半解。看Dcard上很多人會準備投影片或作品集，但因為我工作還有專案要趕，所以就沒有準備。
