偏EDA相關的部門，我完全沒有相關經驗跟知識。
面試前須做人格測驗以及英文，如果英文可以免測就不用廠測，遠端人格測驗即
可。
面試當天，到台積報到換證，後續兩位主管帶進一樓會議室，因為不能帶電子產品進公司，所以記得先印ppt，印個3~4份。開始自我介紹，主管對ppt完全沒問題，可能領域差太多，我後面有報一個自動化的專案，但可能太簡單所以也沒問問題。接著開始BQ，問團隊合作，領導團隊最有成就感的事，對工作的想像是什麼，對工作的規劃。
後續主管有準備ppt介紹工作內容，第一次遇到有準備工作內容的主管，因為不是相關領域，所以也聽不太懂在幹嘛，也不知道要問什麼問題，面試前有去了解PDK相關的知識，但面試才發現PDK是另一個部門的。雖然我的領域跟部門領域差很多，但主管還是很尊重面試者，感受很好。
面試時程約一小時。一個月後收到感謝信。
面試建議
多準備台積BQ，據說台積比較不看過去經歷，很重視是否有台積DNA，盡量把自己塑造成積極的人。。。。。
