面試問答
若沒有錄取你，你有什麼職涯規劃？
當然希望貴公司能錄取...
這是一面的情況，若有後續會再補充。
首先，有三位主管面試，先大概2分鐘左右的自我介紹（中文），然後主管會提問履歷上
的內容，但因為我的學歷不是非常亮眼（非海歸台政），所以開頭就先問我說，如果沒有上我的職涯規劃會怎麼辦（我回答有幸當然能錄取最好，但不幸沒有的話就精進自己，充實實務經驗及加強英文及專業知識後再來挑戰）
接著，第二位主管主要針對我的事務所實習經驗提問，問我為何不去實習時的組別而去別所，我就說我的職涯規劃及對科技業會計（原組別沒有）比較有興趣，而主管便再追問一般傳產跟科技公司的製造業會計處理有何不同，我便依我的理解回答。
接下來，第三位主管也問我事務所實習時獲得的收穫是什麼，我就說團隊合作的重要及抗壓性的養成。最後，第一個主管便跟我介紹這個職缺的工作內容及可能有外派的情況，並詢問我的意願為何，後續也是針對外派的部分一直做詳細說明並了解我是否有強烈的意願。此外，主管也很強調升遷比事務所慢，問我能否接受。
在最後的最後便是做其他板上有名的分析測驗，一樣是透過官網上面投資關係下的三個excel檔來回答三個問題，詳細題目跟其他板上分享的幾乎一模一樣，回答完後就結束了。
面試問答
若沒有錄取你，你有什麼職涯規劃？
當然希望貴公司能錄取我，但不幸沒有的話，會先精進自己的實力，無論是先進事務所充實實務經驗外，外語能力也會加強。
在你實習時做過的科目底稿中，一般傳產的會計處理跟科技公司製造業的會計處理有什麼不同
依我自己的理解回答
台積電會計的同事都很優秀，也會反應流程沒效率的地方給上層，並且會自主優化來回饋給上層，請問你在求學時有沒有能夠可以改善效率的方式？
1.詢問周遭同學朋友的意見，藉由不同觀點的刺激，來觸發新想法來把讀書、準備報告等工作的效率改善。
2. 善用科技，利用資訊工具來提升及獲取資訊的效率。
你大學成績看起來不太好，是發生什麼事？
大學時有該學期同時有輔系、接任系隊隊長、參與系上活動、修習會計系核心科目，一次性的塞滿學分，當時也沒有會規劃大量事情安排的經驗，因此才至此結果，之後便以此為戒，會妥善規劃跟安排時間，後續就沒有問題
事務所實習帶給你的收穫是什麼
1.團隊合作的重要
2.抗壓性的重要
面試建議
面試期間主管一直強調外派及會在基層蠻長一段時間的，因此若對上述兩項有疑慮的話大機率就不會再有後續面談，因此表現出外派積極度及願意在基層待個3～5年以上，這樣的態度或許可以受到主管們的青睞，也比較會有後續面談的機會。
最後的上機分析，建議先將其他板上的題目先拿來練習，答案也先留著（可以事先去查找可能的分析原因），這樣在實際做的時候時間就可以比較充裕（測驗時間大概30分鐘），再針對題目做微調修改就可以了，整體就能夠比較游刃有餘。
