面試流程：
小主管一面、進廠與大主管二面（同時會需要做性向測驗與英文測驗）、HR遠端面談。
每次面試約半小時～一小時。
一面與二面的內容大同小異，主要是圍繞在：
1. 為何從上一份工作離職
2. 為何想要這份工作
3. 學經歷問答
4. 性格、行為問答（團隊合作經驗、優缺點、挫折）
5. 抗壓力是否足夠
6. 常態加班是否能接受
7. 是否願意外派（外縣市or國外皆有機會）
8. 對於工作內容的理解
面試問答
為何從上一份工作離職
待遇不符預期、個人興趣考量。
面試建議
一面與HR面談氣氛相對輕鬆。
二面主管問得較深入，若認為你沒有講清楚的話，會繼續深入追問。
基本上只要保持誠實、描述有例子，主管都不會太刁難，只不過會問的比較細節而已。
因此任何對自己個性或能力的描述最好都可以有實際的例子來說明自己的經驗，能夠讓主管更容易理解。
