面試問答
我們是做設備維修跟PM的部分，你覺得會跟你的工作經驗有關嗎?
因為我是做廠務的部分...
先到台積履歷網站登錄個人資料，約一周內收到面試邀約(僅職稱無提供哪個廠區)，還要寫問卷跟填資料回覆
一面：
先跟主管
視訊面談，以自我介紹及跟提問為主
這個時候才知道是哪個廠區的(龍潭廠)，經詳細詢問後得知目前的MAE(模組副工)會先以AE(助工)的名義招聘，考核通過後就會升為MAE，所以現在主流都是以MAE為主，主管也會提問我的工作經驗，是否能接受輪班，以及介紹他們部門內部的狀況概述，大約半小時多完成面談。
二面：
一面完人資會來信詢問人資面談時間以及筆試，因為疫情的關係要分開面談，所以覺得很浪費時間，二面分成兩段，會先去竹科P7做英文及性向測驗，測驗完後約一週內人資會約視訊或電話面談，可能是人資真的很忙所以改了兩次時間，電話面談的部分針對你個人的工作資歷做提問(為什麼想離職、目前工作內遇到最有挑戰性的狀況、如何解決)，問到很細，只覺得人資只是要一直要你說東西出來而已，還會問你現在有哪些公司也在跑應徵，有沒有給offer、開價多少之類blabla，大約講了1小時；最後說還會有人資查核部做RefenceCheck的動作，結束了這一次面談。
人資查核：
大約過了快3週人資打來說我查核的資料一定要給主管級才可以(我都填以前的同事)，但二面時我有跟人資問過說是否可以填同事，她說可以她也會註記，但這次人資查核態度很強硬讓人感受很差，加上也過了年假，早就收到其他公司offer，所以直接果斷說不能接受非主管查核那就不要查了，又不是應徵什麼高階職缺，面試階段應該是到這結束。
面試問答
我們是做設備維修跟PM的部分，你覺得會跟你的工作經驗有關嗎?
因為我是做廠務的部分，其實只有接觸的設備不同而已，所以面對新的機台還是要經過相當的培訓才能上手。
你目前工作的經驗有遇到那些困難，如何解決?
舉之前工作的經驗(例如同事相處、設備維修除錯)
面試建議
現在AE職缺已經逐漸更改成MAE了，所以就是錢領得少的設備工程師
因為我是廠務出身，當初是因為接到這個信件覺得好奇才接受面談，想了解一下現在是怎樣，而MAE就是大家所知道的那樣，雖然封測部門應該是相對比四大Module好
但不管有沒有上我應該都會推掉，供大家參考一下目前疫情下的面試流程
