求職者要去南科台積電面試首先都需要到六廠報到，櫃台人員會先簡單說明並收取手機，之後在旁邊等待預約時間到後會有招募中心的人
員來點名並帶到招募中心進行報到。報到後先交上先前準備好的資料後會被帶到休息區等待。由於我並未附上英文相關檢定的證明，因此首先招募中心的人員請我先去做英文的測驗，英文測驗包含英聽及閱讀的部分，最後會得到一個評分。
之後招募中心的人員會告訴你要搭哪一班廠車去面試的廠，就自行搭車過去。到了之後再次向櫃檯報到，他們會通知主管來面試。當天由於主管在開會所以我在大廳等了許久後有一位小姐來帶我，後來才知道是因為要進到廠裡面進行面試所以需要有專人帶著。拿到臨時門禁卡後跟著帶我的小姐進到廠區裡的一間會議室等主管過來。
這次面試的主管有兩人，他們都會帶著電腦，他們電腦所看的內容應該就是先前在台積電招募網站上填的履歷。自我介紹過後主管基本上會依照履歷上的內容問問題，問完之後也會有求職者問問題的時間。結束之後再跟著帶我進來的小姐一起回到大廳，被通知晚一點有另一位主管要來面試，所以又在大廳等候。第二次面試的地點就是在大廳旁邊的會議室，因此就沒有再進到廠區裡面。第二次面試的過程與前面那次一樣，兩次面試的時間應該都落在半小時左右(沒特別注意)，結束之後再自行搭廠車回到6廠領取物品就可以離開了。
當天因為一直在等主管的原因前後花了3、4個小時，後來因為時間很晚了招募中心還給了我一個便當。
面試問答
自我介紹
介紹自身的學經歷、簡單的家庭背景、碩士論文的題目、興趣。
簡述碩士論文的內容
從題目開始說明，簡單說明論文要解決的問題、使用的方法、最後的結果等等。
知道這份工作的內容嗎？
我有詳細閱讀過他們官方對於這份工作的描述，也大略有聽別的同學講過，我就把我理解的講述給主管聽(要管理作業員、分析資料產報表再找出問題解決等等)。講完主管也會再詳細的說明一次，也由於每個廠都不太一樣，比較新的廠就沒有需要帶作業員的部分。講完之後主管也會詢問可否接受輪班以及做二休二的制度，我的回答都是可以接受。
未來有什麼目標？
找到一份工作並且做好份內之事，之後若有機會希望可以升遷。
未來也可能規劃買房子等等。
如果之後離職，最可能是什麼原因？
中間其實還有一些問題我記不太清楚了，但是在面試結束前主管最後問了這個問題。我的回答是可能是家庭因素，由於我的父母年紀都大了有一些毛病，萬一哪天需要我全天候的照顧我可能會放棄原本的工作回家照顧他們。
面試建議
台積電的面試是我在求職過程中參加的第一次面試，當時其實抱著試試看的心態，若是有上就考慮去(因為我是台北人，工作地點在台南有猶豫)，沒上也當是去磨練磨練，而且去面試的前一天我才剛結束我的論文口試，所以並沒有準備的很充足，回答主管問題的部分主要就是誠實、想到什麼說什麼，這部分我可能做的不完美但應該也不差。但在後來主管讓我發問的階段，由於我沒有什麼準備，變成我問了一些問題後來想想還蠻好笑的，例如公司附近有沒有得吃之類的。我想我後來沒有得到這份工作一定是因為我沒有充分準備後再去面試導致我的表現沒有達到主管的預期，其實除了因為準備口試而沒有時間準備面試外，當時也有點自負，以為憑著自己的學歷就能輕鬆得到工作(國立前段大學純血碩士)，但其實不然。
後來沒有得到這份工作雖然有點灰心，後悔自己沒有好好準備、面試的表現不佳，但其實我也有點慶幸，因為在後來我認真想過以後我發現我一點都不想輪班或是做二休二，希望考慮進台積電的人這部分可以好好想清楚。
最後建議面試時一定要抬頭挺胸、說話大聲一點展現自信。
