面試問答
抗壓性夠嗎，有沒有例子能夠說明？
我認為的抗壓性是指面...
網路上投遞完履歷後隔天就收到經理打過來邀約面試，接著收到mail選擇面試時間。
總共二面
一面是在台南實體面試，在等
候的時候有小點心可取用，接著會進行人格測驗（若沒有英文成績還會考英文測驗）。面試人員為當初電話打來的經理，整體來說氣氛很輕鬆，一進來就請我別緊張，聲稱跟我同學校畢業是我學長XD
過程中約是6成介紹工作內容以及向面試者提問，2成請我自我介紹與碩論，2成讓我自由補充以及問問題。向我詢問的主要都是人格特質與一點點的碩論問題，人格問題包括能不能接受輪班（特早班/小夜班/假日班）；能否接受工時時長約為10-14小時都有可能；這份工作需要細心、抗壓性高、多工的能力，我自己除了表示能接受另外也提出了就學時的例子。在校成績有看但經理不是特別在意，一面算是在愉快的氣氛下結束，聊了約一小時。
二面人資，在家遠端面試，完全的人格特質面試，會詢問對於此份工作是否完全了解並且講出你理解的工作內容。其他的問題包括與人合作的經驗/有沒有做過團隊領導，並且可能還會追加若團隊有跟不上的隊員會如何帶領/表達自己的抗壓性並舉出例子/最有成就感（挫折感）的經驗/跨領域合作的經驗⋯等，都是些罐頭題，只是人資的面試會較為嚴肅，相比起一面，我都不清楚我回答的到底有沒有讓她滿意XD，需要在面試前提前準備好人設與罐頭題，較能夠面對人資可能會問的追加情境題。
人格特質的問題我通常都是用碩班經歷/大學社團經驗去回答，畢竟也沒有課外競賽的相關經驗哈哈哈
面試完人資後約2-3週就收到電話錄取，問是否同意，隔天就收到電子offer。
面試問答
抗壓性夠嗎，有沒有例子能夠說明？
我認為的抗壓性是指面對壓力時還能冷靜面對並處理的能力，因為我回答我在考研究所的時候還扛著好幾科重修的科目，但一次就錄取而且排名還不錯！
可否接受輪班
假日與特早班沒問題，而小夜班的部分畢竟以前就常會熬夜到1-2.所以也能接受，不是大夜班需要完全調整作息都可以。
人際關係的溝通與處理
我提出以前在系上辦活動與參加社團組團表演的經驗，過程中需要與其他系上的同學共同開會討論活動內容，在彼此意見不合的時候需要好好的溝通避免衝突。
面試建議
需要在網路上多查詢幾篇面試文，統整一下大致上會問的那幾題面試題，準備好自己的人設跟回答以後就能以平常心去面試了！由於是產線的工程師，特別需要表現自己能抗壓的一面。
