前面等待面試約兩個小時，中間會帶你去英文測驗跟適性測驗。
當時大概對話和問題：
1.能不能接受日夜輪班，以前工作有無
上班大夜班？
2.上一份工作為什麼想離職？
3.如訓練完成可調往南科支援？
4.工作環境主要會在無塵室，檢修機台，換零件，處理機台的突發狀況；工作時數長，有時候無法正常下班。
5.工作壓力會很大，尤其是要獨立作業上機時；面試官有舉例之前有新人自動自發解決問題（沒告訴前輩），反而出大包，裡面中有不少是自己不知道的細節，不如請示先主管問題再解決。
當機台有突發狀況事件，大概會有很多單位會打電話詢問，甚至抱怨太慢處理，需具備腦袋清晰以及分工的能力。（還有其他狀況，因超過時間本人忘記了，大概就是想告訴你這工作薪水不是那麼好領）
6.上一份工作最大成就感是什麼？
7.上一份工作最大挫折感是什麼？
福利：勞基法該有的都有，看考績有分紅
薪水：與他們公告的薪水差不多，工作滿ㄧ年，配合加班，搭配分紅年薪有機會破百萬。
整體花費時間：
一面花了共四個小時半，當天不少時間在等待，可能我剛好遇到面試官那天很忙。
過一個禮拜二面人資，視訊面試約半小時。
再過三十幾天拿到全英文感謝信。
面試建議
測驗方面，適性測驗盡量要答往樂觀態度方面去勾選，主要看是否能有抗壓性，來面對這個工作；至於英文測驗，由於本人英文很爛，難度就無法說明了，有聽力跟閱讀，聽力題目只會放一次。
面試保持平常心、積極度，基本上都沒問很難的題目，稍微上網查詢台積電相關資訊。
本人是二面人資被刷，人資會注意你講話內容是否前後一致，會抓你講話矛盾的點，所以當天精神一定要好，不過問的問題大致上跟一面主管問的差不多。
二面那天我自認表現不好，所以拿到感謝信不是很意外。等offer的時間最難熬，三不五時看一下信箱。
