面試問答
有沒有社團經驗可以體現你協調統籌、溝通能力等實際案例
這部分就依照個人經驗...
整體面試流程跟台積電在網路上分享的面試流程一樣
一開始會收手機
報到大廳佈置的也讓人很放鬆
前面大約30-60
分鐘會先做基本的適性測驗跟英文測驗
英文測驗有分閱讀跟聽力 （記得帶有線耳機,如果沒帶到可以跟他們借
廠務這個職位會再多做一份問卷
問卷內容就是可不可以接受輪班,能不能搬20公斤的物品等等
最後則是色盲的測試
主管在面試過程也很像一般聊天
不會讓你感覺壓力很大
平常心聊天就可以了
主管面試的時間大概落在一個小時到一個半小時
主管通常都會先介紹這個職位的工作內容 工作環境等等
面試問答
有沒有社團經驗可以體現你協調統籌、溝通能力等實際案例
這部分就依照個人經驗回答,但記得要夠具體而不是講的很抽象
問了我出國的經驗以及動機
主要回答時凸顯自己外文溝通的能力
碩士論文的題目以及實際內容
大家記得要複習跟演練一下 或是回憶一下口試時都講了什麼
才不會忘記
面試建議
1. 要對應徵職務有一定的了解，要多做功課，多跟知道資訊的人聊天
2. 對台積電的廢水處理技術有去了解嗎?
3. 你去波蘭，那波蘭這個國家有那方面特別突出?
4. 台灣除了科技業很強，還有哪方面，或哪一個產業特別厲害?
5. 你的人生已遇過挫折嗎?舉兩個例子來聽聽
6. 你進台積電的目標跟動機
7. 你的人生目標是?
8. 你平常的興趣愛好?
9. 多準備問題問主管
10. 可以問很多工作職位上的事情…..工作內容…..輪班…都可以問
11. 台積電在做什麼，在整個半導體產業中扮演怎樣的腳色
