會分享一面和作業
ㄧ面：
面試官：2位，分別是 HR 和 技術主管（應該是Team leader）
內容：主要
是問一些履歷上的過往經歷，以及技術上的探討。不過因為之前有面試過也有留下紀錄，所以主要偏閒聊，有提及為什麼上次ㄧ面就fail，對方給予的回答是不夠資深，後來結束前剩下HR，HR說會有作業，我問HR印象中以前會根據面試者的資歷決定會不會有作業，請問還有這件事情嗎？HR回答光一面應該看不出程度。那我上次一面又是為什麼fail？
作業：
對方會開一個slack channel要你加入，這是要自己付費升級slack才能加入。
作業裡面提到有問題都可以提問，也在slack提問但沒有得到任何回覆，做完作業並花錢部署到heroku之後tag通知HR和Team leader，沒有任何一個人回覆。
後來寫信給HR問他有沒有收到，slack上才有回覆說有收到作業。然後就不了了之了。
後續又再slack上追問什麼時候會有通知，對方說一週後，期間有將其他工程師加入進群組，但是一樣問得問題沒有得到回覆，github上也沒有人發issue或是提問討論，一星期後就收到信件說沒過
面試問答
人格特質、技術討論
HR主要是問一些人格特質，或是一些BQ問題
Team leader主要是問一些技術相關的事情，一部分來自履歷，一部分來自他們用過的技術
面試建議
是個十分糟糕的面試體驗，其實到現在我還是不知道為什麼fail，如果一開始沒有要徵人就不要浪費時間或是浪費應徵人的錢了
