加入 Hahow，打造下一個十年的成長引擎 ！ Hahow 是台灣第一家線上課程募資平台。十年以來，我們跨越 2C／2B／2G 三大市場，打造超過千堂深度課程、累積百萬學習者，並成功拓展企業學習與政府合作方案。2026，我們將邁入 規模化 × 獲利提升 × AI 驅動轉型 的關鍵時刻。 為了讓核心業務更穩定地從 1→10 邁向 10→100 ，我們正在尋找一位卓越的 營運長 ，帶領百人團隊將成熟業務轉化為具續航力的成長引擎。 如果你擅長把事情變得更有效率、能更好地被複製、並讓團隊在不確定性中仍能奔跑、迭代與突破，你會在這裡做出極具影響力的事。 【你將會負責】 ▶ 整合兩大事業群營運系統，打造 Hahow 的成長與獲利引擎 全面負責兩大成熟 BU 的營運績效（營收／毛利／續約／訂閱／客戶獲取成本/ 顧客終身價值 等）。 設定年度至月度目標，透過數據管理、流程治理與組織紀律，確保目標達成。 建立可規模化的營運模型與 SOP，提升跨部門流程效率與決策速度。 以市場洞察與商業邏輯，制定 BU 成長策略與資源優先順序。 與財務團隊合作制定年度預算、P&L模型、優化毛利與成本結構。 ▶ 整合產品、技術與 AI，推動平台升級與智能化轉型 與產品與技術主管共同制定產品線（2C／2B）1–3 年發展藍圖。 推動 AI 在內容、行銷、課程開發、營運流程、自動化與平台體驗中的落地。 ▶ 組織設計與團隊發展 與 HR 團隊共同設計組織架構、人力預算與績效制度。 帶領團隊經歷成長階段的轉折（人力擴張、流程成熟化、BU 轉型）。 推動以數據為基準、有Ownership 與問題解決導向的文化。 ▶ 與 CEO 合作推動公司策略 作為公司營運決策的主要負責人，參與高階策略規劃與資源分配。 與 CEO 並肩合作使成熟 BU 穩健成長，也讓 CEO 得以專注於：董事會、募資、投資人關係、M&A、0→1 新事業布局。 【如果你有以下經歷與特質會很棒】 7 年以上科技／內容／教育科技／SaaS／平台型服務的管理經驗，曾負責 BU／產品線／營收／毛利（P&L Owner）。 具有管理職領導經驗（Managers of Managers），曾領導 50 人以上組織的經驗。 曾與 PM／工程團隊長期密切協作，參與 產品規劃、優先順序、MVP 迭代。 有處理跨部門效率問題的經驗（流程重整、角色調整、資訊透明機制、跨部門 SOP）。 有導入 AI 工具或流程的經驗（像是內容生產、營運自動化、客服／行銷流程優化、資料應用等）。 有規劃組織架構、績效管理機制、人力結構的經驗。 【薪資福利】 待遇面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）。 第一年即有 15 天特休。 彈性上下班與遠距工作的友善環境。 Hahow for Business 海量課程無限暢學。 提供 Gemini Pro 、NotebookLM Pro 的進階 AI 工具，我們鼓勵同仁透過 AI 創新工作流程。 部門Team Building補助：黑白大廚競賽、密室逃脫玩起來。 健身房就在樓上：持員工證就能免費使用專業跑步機及重訓設備。 Application Requirement: We are currently only able to consider candidates who already have legal residency in Taiwan (such as ARC or APRC).
關於 Hahow Hahow 成立十年來攜手近 1,000 位創作者（講師），透過消費者端平台、企業端與校園端合作，啟發無數學習者；同時也幫助這群專業且用心的「好老師」們，得以將教學作為志業並實現個人理想、發揮影響力。 資深創作者發展專員隸屬於 Hahow 內容與創作者中心；你將代表 Hahow 主動接觸各領域頂尖講師、名人、專家，邀請這群深具影響力的創作者與我們展開合作；同時與 Hahow 長期協作的講師、開課單位一同探索更深入的合作可能性。過程中，你將基於對講師需求、發展期待的高度掌握，與 Hahow 專案研究、課程製作、行銷等團隊的密切協作，實現此團隊目標與中長期集團願景。 工作內容 合作講師開發：針對團隊鎖定的高知名度講師擬定專屬開發策略與合作模式、切角；並獨立完成講師合作邀約、合作提案、商業條件談判等。 課程專案發展：針對 Hahow 消費者端平台各類型學習商品，獨立或與專案研究夥伴協作，找出具市場性的課程主題以及具專業性的講師人選。 關係經營與長期發展：作為開發中講師的一對一窗口，幫助其在此合作關係中成功達成其目標、促成講師與 Hahow 的長期互信夥伴關係。 跨部門協作：參與跨部門、跨團隊專案，於 Hahow 全集團範圍內為講師媒合必要資源以創造長期合作關係。 市場洞察：透過內部團隊交流與競品觀察，掌握市場缺口以調整短中長期行動，協助平台開發及商業策略擬定。 其他主管交辦事項或團隊工作支援。 必備條件 2 年以上業務、商業開發經驗，具有潛在人脈開發與既有人脈關係維護經驗。 擅長與人互動、有良好的表達能力與應變能力，能獨立進行對內對外溝通。 能將團隊內的專案研究結果、商業條件等資訊轉化為清晰、有效的對外呈現。 具有判斷合作夥伴潛在需求或目標的敏銳度，並能提出有效對應。 擅長專案與時程管理；邏輯清晰、積極自主且保有靈活彈性與持續學習動力。 具備英語溝通表達能力。 加分條件 具內容產業、新媒體 / 網紅經紀經驗。 對於內容產業有強烈好奇，願意探索各種可能的學習形式。 具數據與資料分析能力，能洞察數據成果且優化執行方案。 樂於接收新鮮事物，願意接觸自己過去不熟悉的知識領域。 工作地點 台北市松山區民生東路四段 133 號 6 樓 薪資福利 待遇面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）。 彈性上下班與遠距工作的友善環境。 Hahow for Business 海量課程無限暢學。 提供 Gemini Pro 、NotebookLM Pro 的進階 AI 工具，我們鼓勵同仁透過 AI 創新工作流程。 部門 Team Building 補助：黑白大廚競賽、密室逃脫玩起來。 健身房就在樓上：持員工證就能免費使用專業跑步機及重訓設備。 應徵方式 應徵方式：點擊右上角「Apply」按鈕， 提供履歷、自傳、相關作品集！ 我們預計會在兩週內主動聯繫合適的候選人安排面試，若這次未收到通知，也謝謝你願意與我們分享你的資訊，期待未來有成為一個團隊的機會! Application Requirement: We are currently only able to consider candidates who already have legal residency in Taiwan (such as ARC or APRC).
職位說明 Hahow 好學校為全台領先的跨領域線上學習網站，除了流暢的網站功能體驗，我們也善於製作創新且高品質的優質內容。一堂好課程的誕生不僅需要專業的知識提供者，還必須有一位「知識轉譯與表達」的專家，將生硬、抽象的知識轉化成容易吸收、兼具娛樂性與陪伴感的線上課程；內容專案企劃，就是這樣的一個角色！ 工作內容 這是成為團隊夥伴後會接觸到的業務，希望你看了會感到躍躍欲試！ 市場調查與課程定位 ：透過市場調查、使用者訪談，分析學生潛在需求，挖掘具市場潛力的課程主題與切角，協助老師打造具吸引力且有效的學習體驗。 課綱擬定：根據調查結果企劃符合教學目標的學習路徑，與老師共同發展學習解決方案，確保課程具備清晰的進度與有效的教學策略。 假設驗證：根據課程類型設計課程形式，運用 Wireframe 與 Prototype 快速驗證，持續調整最佳化，確保課程對目標受眾具吸引力、符合學生需求。 內容製作：與老師及團隊協作完成線上課程，包含但不限於提案頁、募資影片、課程內容等。清楚追蹤課程進展，確保如期交付並達到預期品質。 必備條件 希望你具備以下特質與職能，與團隊夥伴更好的協作 ！ 職能 具備 從 0 到 1 發想並落實課程內容／學習產品 的經驗，能獨立完成市場研究、需求整理與內容規劃流程。 具問卷製作、需求探索、競品調研、用戶訪談與問題數據分析等相關經驗，能洞察分析市場需求和趨勢，據此制定內容策略。 活用數位工具展現客觀事實與主觀企劃想法，如交叉分析、提案簡報、課程產品原型。 善用數位工具進行專案管理，有效評估任務必要性與優先序，確保優質的產出。 良好的文案與內容製作能力，產出用戶理解且認同的有價內容。 能觀察並主動提出針對既有流程與業務的優化建議，在快速變動的環境中工作。 特質 樂於接收新鮮事物，願意接觸不熟悉的知識領域。 熱愛多元學習途徑，了解不同學習形式的優劣利弊。 細心與同理心兼具，能識別潛在問題，大膽假設小心驗證。 邏輯清晰，擅於溝通協調化繁為簡，能夠妥善吸收、理解來自跨團隊的資訊。 具成長性思維，主動尋求學習成長機會，願意面對困難和挑戰並尋找解決方案。 資深課程內容企劃專員：具備 3 年以上內容產業相關經驗，如行銷企劃、內容編輯或使用者研究等。 加分條件 如果這些敘述也符合你的特質，那就太好了 關注學習產業的市場趨勢，具備線上課程設計與開發經驗。 擅長簡報提案，熟悉 Google Slide、 Figma、Illustrator 等工具。 擅長數位工具追蹤數據並分析網頁瀏覽行為，如 Mixpanel、GA4、Clarity。 具教學現場實務經驗，理解認知、情意、技能等教學目標與相關模型。 薪資福利 面議（含勞健保）。將會按照面試時評估經驗與能力決定錄取的職稱和待遇。 特休一年 15 天，每一年多一天。 彈性上下班與遠距工作的友善環境。 Hahow for Business 海量課程無限暢學。 提供 Gemini Pro 、NotebookLM Pro 的進階AI工具，我們鼓勵同仁透過AI創新工作流程。 部門 Team Building 補助：黑白大廚競賽、密室逃脫玩起來。 健身房就在樓上：持員工證就能免費使用專業跑步機及重訓設備。 工作地點 台北市松山區民生東路四段 133 號 6 樓 應徵方式 應徵方式 點擊右上角「Apply」按鈕， 我們預計會在兩週內主動聯繫合適的候選人安排面試，若這次未收到通知，也謝謝你願意與我們分享你的資訊，期待未來有成為一個團隊的機會! Application Requirement: We are currently only able to consider candidates who already have legal residency in Taiwan (such as ARC or APRC).
職位說明 Hahow 成立十年來攜手近 1,000 位創作者（講師），打造超過一千堂經典好課，啟發無數學習者；同時也幫助這群專業且用心的「好老師」們，得以將教學作為志業、實現理想並閃耀發光。 創作者發展實習生隸屬於 Hahow 內容與創作者中心，我們期待能邀請充滿想法、追求成長的你加入團隊！你將參與潛在合作講師邀約提案的規劃與既有講師的關係維護，並有機會與講師直接協作、挖掘具影響力及發展潛力的合作內容；在專案的「最前期階段」注入你的獨特創意與觀點，為平台開發出真正回應學習者痛點且能被大家所看見的優質課程！ 工作內容 透過分析研究，協助找出兼具市場性與專業的講師。 與團隊夥伴 Brainstorming，一同擬定課程主題並規劃合作切角及提案簡報。 與團隊夥伴一同進行講師合作邀約、交流會議等開發流程，吸引老師與 Hahow 攜手合作。 支援團隊夥伴包含講師關係維護等專案，與其他主管交辦事項。 必備能力 擅長與人互動、有良好的表達能力與應變能力。 邏輯清晰、擅長專案與時程管理。 具備耐心與細心、積極自主。 熱愛學習與分享，享受新創團隊充滿挑戰性的生活。 加分條件 英語溝通表達或第二外語能力。 文案寫作能力佳，擁有文案準確及敏銳度。 具數據與資料分析能力，能洞察數據成果且優化執行方案。 具備團隊合作溝通經驗（如社團、活動、展覽等協力合作經驗）。 擁有品牌或自媒體經營經驗，或線上平台經營、營運經驗。 對教育科技、知識付費產業有基本認識，了解國內外知名教育平台與產品型態。 工作地點 台北市松山區民生東路四段 133 號 6 樓 工作時間 一週可參與時間至少 3 天（請隨履歷附上可排班時間） 實習長度：6 ~ 12 個月（可視情況於面試時討論調整） 薪資福利 時薪 NT$ 200 元（含勞健保）。 應徵方式 請點擊右上方 Apply 按鈕， 提供履歷、自傳、相關作品集！ 我們預計會在兩週內主動聯繫合適的候選人安排面試，若這次未收到通知，也謝謝你願意與我們分享你的資訊，期待未來有成為一個團隊的機會!
職位說明 Hahow for Business 正在尋找一位熟悉企業培訓、人才發展與組織學習場景的行銷夥伴，和我們一起拓展企業與政府的品牌影響力。 我們提供人才發展與培訓解決方案，主要提供企業組織，並延伸至部分政府專案與教育應用場景。不同角色（如 HR / L&D、管理者與決策者）有不同的語言與決策脈絡，而我們需要的是能夠： 👉 用廣告獲取有效商機 👉 用議題建立市場聲量 👉 用媒體與社群讓品牌持續被看見 這個角色會直接參與 Hahow for Business 的市場成長，從品牌曝光、潛在客戶觸及到名單培育，打造一套可持續優化的行銷引擎。你會與業務、產品、內容、設計團隊密切合作，讓行銷從「曝光」走向「轉換」，並在 B2B 市場中建立清晰的品牌定位。 了解更多： Hahow for Business： https://business.hahow.in/ Hahow for Campus： https://campus.hahow.in/ 你將會負責 廣告投放與成效優化 規劃並執行跨平台數位廣告策略（Meta / Google / LinkedIn），對齊不同客群與轉換目標 持續優化投放策略與素材表現，包含受眾設定、創意測試與預算配置 追蹤與分析廣告成效指標（CTR / CVR / CPL 等），持續優化投資報酬率與名單品質 與業務團隊協作優化 lead generation 與 nurturing 流程，將行銷成果有效轉化為實際商機 培訓議題操作與內容策略 規劃並操作「企業培訓 / AI / 人才發展」等關鍵議題 將課程、案例與市場需求轉化為可擴散的內容（文章 / 白皮書 / 專題內容） 設計從「內容 → 活動 → 名單」的轉換機制 社群經營與品牌聲量 經營品牌社群（LinkedIn / EDM / 人資社群等），提升觸及與互動 建立穩定的內容節奏，強化在關鍵議題上的市場存在感 與業務協作，讓社群內容能支援實際銷售情境 我們期待你具備 3 年以上數位行銷 / 成長行銷 / B2B 行銷經驗。 具備實際廣告投放與優化經驗並熟悉至少一種廣告平台（Meta / Google / LinkedIn 等）。 具備數據分析能力，能從數據中找到優化方向（GA / 廣告後台等）。 具備內容企劃能力，能將抽象議題轉為具體且可傳播的內容。 熟悉 AI 工具，並能實際應用於行銷流程中（素材生成、文案優化、數據分析、流程自動化），有效提升產出效率與行銷成效。 對企業培訓、人才發展或組織學習議題有興趣。 如果你有以下經歷與特質會很棒 有 B2B 行銷（企業服務 / SaaS / 教育科技）經驗。 有議題行銷、白皮書或內容行銷專案經驗。 有媒體關係或 PR 操作經驗（新聞稿 / 媒體曝光）。 有社群經營經驗（LinkedIn 尤佳）。 熟悉 CRM / 行銷自動化工具（HubSpot / Pipedrive 等）。 有活動行銷經驗（講座 / 論壇 / Webinar）。 曾參與政府專案或跨組織合作經驗。 工作地點 台北市松山區民生東路四段 133 號 6 樓 薪資福利 待遇面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）。 第一年即有 15 天特休，每多一年多一天。 彈性上下班與遠距工作的友善環境。 Hahow for Business 海量課程無限暢學。 提供 Gemini Pro 、NotebookLM Pro 的進階 AI 工具，我們鼓勵同仁透過 AI 創新工作流程。 部門 Team Building 補助：黑白大廚競賽、密室逃脫玩起來。 健身房就在樓上：持員工證就能免費使用專業跑步機及重訓設備。 應徵方式 點擊右上角「Apply」按鈕，留下你的資料吧！我們預計會在兩週內主動聯繫合適的候選人安排面試，若這次未收到通知，也謝謝你願意與我們分享你的資訊，期待未來有成為一個團隊的機會！ Application Requirement: We are currently only able to consider candidates who already have legal residency in Taiwan (such as ARC or APRC).
職位說明 Hahow for Business 是台灣領先的 B2B 企業學習平台，服務超過數百家企業客戶。我們正在從零重建全新一代的平台架構，你將參與的不是維護舊系統，而是從 0 到 1 定義一個企業級 SaaS 產品的設計語言和體驗標準。 我們在找的不只是「會畫 UI 的人」，而是能站在企業用戶的角度思考，理解 HR、L&D 主管、學習者三方需求，並用設計驅動產品決策的人。 我們也認真擁抱 AI。不是說說而已的那種。我們期待你能把 AI 當作設計夥伴，用它加速研究、探索方案、提升產出效率，同時對 AI 在企業學習場景的應用保持好奇心。 【你將會負責】 ▶ 產品設計（80%） 負責 Hahow for Business 平台的全流程設計，涵蓋資訊架構、User Flow、Wireframe、Mockup、Prototype 到最終的 UI 設計與交付。主要場景包含企業後台管理介面、學習體驗流程、數據報表等 B2B 核心功能。能獨立主導中大型功能專案，從需求理解到設計落地一條龍完成。 ▶ 跨團隊協作與設計策略（15%） 與產品經理、前後端工程師、客戶成功團隊緊密合作。主動蒐集企業客戶回饋與使用行為數據，將洞察轉化為設計決策。參與產品策略討論，在功能規劃早期就介入，確保設計觀點被納入產品方向。 ▶ 設計系統與規範（5%） 建立並維護產品設計系統（Design System），確保跨功能模組的一致性與可擴展性。持續優化設計流程與規範文件。 【必備條件】 ▶ 3 年以上 Web 產品的 UX/UI 設計經驗，有完整的產品開發流程參與經歷 ▶ 有 B2B 產品或後台管理系統（Admin/Dashboard）的設計經驗，理解企業用戶的使用情境與決策邏輯 ▶ 精通以使用者為中心的設計方法，能在商業目標與用戶體驗之間找到平衡 ▶ 具備獨立定義設計策略的能力，能從模糊需求中釐清問題、提出解法並推動落地 ▶ 優秀的跨職能溝通能力，能用非設計語言向工程師、PM、業務團隊清晰傳達設計意圖 ▶ 熟悉 Figma，能建立組件化的設計檔案與設計系統 【如果你有以下經歷與特質會優先評估】 ☑ 有 SaaS 產品設計經驗，理解多租戶（Multi-tenant）架構下的設計挑戰 ☑ 積極使用 AI 工具輔助設計流程（如用 Claude/ChatGPT 加速 UX Research、用 AI 生成設計探索方案等） ☑ 對企業學習（Corporate Learning）或 EdTech 領域有興趣或相關經驗 ☑ 具備基礎的數據分析能力，能解讀 GA4、Hotjar 等工具的使用者行為數據 ☑ 理解 HTML/CSS 與響應式設計原理，能與前端工程師高效協作 ☑ 有設計系統建置或維護經驗 【薪資福利】 ★待遇面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）。 ★第一年即有15天特休，每多一年多一天。 ★彈性上下班與遠距工作的友善環境。 ★Hahow for Business 海量課程無限暢學。 ★提供 Gemini Pro 、NotebookLM Pro 的進階AI工具，我們鼓勵同仁透過AI創新工作流程。 ★部門Team Building補助：黑白大廚競賽、密室逃脫玩起來。 ★健身房就在樓上：持員工證就能免費使用專業跑步機及重訓設備。 應徵方式 應徵方式 點擊右上角「Apply」按鈕， 提供履歷、自傳、相關作品集! 我們預計會在兩週內主動聯繫合適的候選人安排面試，若這次未收到通知，也謝謝你願意與我們分享你的資訊，期待未來有成為一個團隊的機會! 工作地點 台北市松山區民生東路四段 133 號 6 樓 Application Requirement: We are currently only able to consider candidates who already have legal residency in Taiwan (such as ARC or APRC). %BUTTON_APPLY_TO_POSITION% %BUTTON_APPLY_USING_LINKED_IN%
職位說明 Hahow 是台灣最大的線上學習平台，Hahow for Business 則專注協助企業解決人才發展的困難與挑戰；我們相信 Hahow for Business 能幫助企業員工學習成長、而員工的學習成長，可以幫助企業提升營運績效！ 以客戶為中心提供人才發展解決方案，協助企業成功，是我們業務團隊的使命。 如果你已經厭倦了「產品方案缺乏新意、客戶簽約只看價格」的銷售循環，想要一份能真正發揮產品影響力、用科技與內容創造客戶價值的工作，這裡需要你，這裡正是你能發揮的舞台。 工作內容 驅動「內容 + 科技」的顧問式銷售： 打破單純「軟體系統產業」或「課程內容供應商」的限制，你將銷售一站式企業培訓解決方案；結合簡學易用的新世代培訓系統與 Hahow 的海量優質內容，為企業打造「人才轉型解決方案」。 承接自來商機或主動開拓中大型企業客戶，完成銷售業績目標。 驅動「 ARR 成長 」的長期商業關係維護： 拓展中、大型企業客戶，從首次合作到長期續約，成為客戶企業培訓與人才發展的的策略夥伴，而非一次性的供應商。 參與「EdTech」產品共創： 作為第一線接觸企業市場與 HR 痛點的擺渡人，你將與產品、內容團隊緊密協作，直接影響 Hahow for Business 的產品迭代與商業策略 —— 你的市場觀察會真正被實現。 必備條件 具備 3 年以上 B2B 解決方案或 SaaS 軟體銷售經驗，具備解析中大型企業複雜決策流程（如 C-level、BU Head、HRD、IT 等不同角色）的能力。 具備數據變現與策略規劃能力：能從外部市場情報與內部營運數據中，自主梳理出高潛力的客戶輪廓，並主導開拓策略。 良好的跨部門協作與高情商，能夠交換資訊並釐清彼此期望，以組織目標為優先，支持共同的決定。 能依工作或專案任務的輕重緩急排定優先順序，擬定執行步驟、時程進度與應變方案，並事先協調整合所需資源，確保順利完成。 熱愛學習與分享，享受新創團隊充滿挑戰性的生活。 加分條件 擁有 EdTech（教育科技）、企業混成學習（Blended Learning），或國內外知名線上培訓平台之銷售經驗者優先考慮。 具備跨產業（如科技、金融、傳統製造）的企業人資長（CHRO）或培訓主管人脈資源者佳。 具備 1～3 年以上在軟體、資訊、管理顧問業的跨產業 B2B 經驗。 有直接或間接 HRD 背景，了解企業培訓市場樣貌與企業 HR 的真實痛點。 熟悉教育科技、知識付費產業，了解國內外知名教育平台與產品型態。 具備良好英文溝通能力。 工作地點 台北市松山區民生東路四段 133 號 6 樓 薪資福利 待遇面議（固定月薪＋獎金，經常性薪資達 4.5 萬元以上）。 第一年即有15天特休。 彈性上下班與遠距工作的友善環境。 Hahow for Business 海量課程無限暢學。 提供 Gemini Pro 、NotebookLM Pro 的進階 AI 工具，我們鼓勵同仁透過 AI 創新工作流程。 部門Team Building補助：黑白大廚競賽、密室逃脫玩起來。 健身房就在樓上：持員工證就能免費使用專業跑步機及重訓設備。 應徵方式 請點擊右上方 APPLY 按鈕，填寫資料並上傳指定附件，我們通常會在兩週內通知合適者進行面試；若不符合資格，將於內部討論後寄發感謝信。
作為 Hahow for Business Tech Lead ，你將帶領企業端產品的工程發展與技術方向，確保我們提供給企業客戶的學習平台在穩定度、擴展性與整體技術品質上，都能支撐快速成長的商業需求。 目前產品後端主要使用 Ruby on Rails ，前端採用 React.js ，並搭配雲端服務與現代化開發流程持續演進。你將在這個基礎上，帶領團隊做出合理的技術演進與架構決策。 這個角色不只是工程主管，也是 技術與營運之間的橋樑 。你會同時參與產品規劃、技術決策、跨部門協作，並在必要時與企業客戶進行技術層級的溝通（次數會控管，不會讓你變成 Sales Engineer）。 整體工作重心約為 60% 技術與團隊營運管理 / 40% 實際參與開發與架構設計。 【你將會負責】 工程團隊領導與營運（約 60%） •帶領並管理包含後端、前端、QA等約 10 人之工程團隊，建立穩定、高信任的團隊文化與合作節奏。 •與產品經理、業務與客戶成功團隊密切合作，將企業需求轉化為可落地的技術規劃。 •規劃並優化工程開發流程（任務拆解、排程、Code Review、CI/CD、版本控管等）。 •協助團隊成員職涯發展與技術成長，提供具體回饋與技術指導。 •在商業目標與技術限制之間取得平衡，協助團隊做出合理的技術取捨與優先順序判斷。 •與內部管理團隊討論資源配置、開發節奏與技術債管理，確保工程產能與商業節奏對齊。 技術架構與開發參與（約 40%） •參與企業端產品的核心架構設計，確保系統具備高穩定性、可擴展性與良好維護性。 •在關鍵模組或高複雜度專案中，親自參與開發、技術選型與技術驗證。 •協助建立良好的程式碼品質標準與工程最佳實踐。 •主導或參與重要技術重構與平台升級專案。 跨部門與客戶技術協作 •與產品經理一同評估企業客戶需求的技術可行性、系統複雜度與開發成本。 •在必要情況下，參與 部分企業客戶的技術會議 ，協助說明系統架構、串接方式與技術限制（我們會協助控管會議比例與頻率）。 •與業務與客戶成功團隊合作，釐清技術相關疑問，降低因資訊落差產生的溝通成本。 【必備條件】 ▶五年以上全職軟體工程經驗，熟悉後端系統開發，並理解前端與基礎雲端架構。 ▶三年以上帶領工程團隊或 Tech Lead 經驗。 ▶具備 RoR 程式語言的開發經驗。 ▶具備從系統設計、開發到正式上線與長期維運的完整經驗。 ▶熟悉 Web 服務常見架構設計與效能優化思維。 ▶能與非技術背景的夥伴（產品、營運、客戶端）清楚溝通技術概念。 ▶願意在管理與實作之間切換，而不是只想當純管理者或純工程師。 【如果你有以下經歷與特質會優先評估】 ☑ 有 B2B SaaS、企業系統或平台型產品開發經驗。 ☑ 有對外技術溝通或支援客戶技術串接的經驗。 ☑ 熟悉雲端服務架構與自動化部署流程。 ☑ 曾參與快速成長團隊或新創產品 0→1 / 1→N 的階段。 【薪資福利】 ★ 待遇面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）。 ★ 第一年即有 15 天特休，每多一年多一天。 ★ 彈性上下班與遠距工作的友善環境。 ★ Hahow for Business 海量課程無限暢學。 ★ 提供 Gemini Pro 、NotebookLM Pro 的進階 AI 工具，我們鼓勵同仁透過 AI 創新工作流程。 ★ 部門 Team Building 補助：黑白大廚競賽、密室逃脫玩起來。 ★ 健身房就在樓上：持員工證就能免費使用專業跑步機及重訓設備。 應徵方式 應徵方式 點擊右上角「Apply」按鈕， 提供履歷、自傳、相關作品集! 我們預計會在兩週內主動聯繫合適的候選人安排面試，若這次未收到通知，也謝謝你願意與我們分享你的資訊，期待未來有成為一個團隊的機會! Application Requirement: We are currently only able to consider candidates who already have legal residency in Taiwan (such as ARC or APRC).
職位說明 Hahow 好學校為全台領先的跨領域線上學習網站，長期研究、優化線上學習體驗，我們善於製作創新且高品質的課程影音，搭配鼓勵學習的系統機制，提高數位學習動機與自主性。在 2019 年，Hahow 推出全新的產品，以 Hahow for Business 企業專屬服務為企業製作創新課程內容，透過建立企業人才的數位學習習慣、創造內部學習社群生態，驅動企業高度自主學習與溝通交流的文化、提升數位力，幫助企業員工上下齊心面對數位轉型的挑戰。 你將成為顧問式的客戶成功經理，作為企業端團隊的橋樑與推動者，不僅確保客戶能順利上線與使用平台，更要透過需求探索、數據洞察、與培訓方案設計，協助企業實現真正的學習效益。我們期待你能從日常互動中，主動傾聽、提出洞見，並推動解決方案落地，讓企業端客戶感受到「Hahow for Business 不只是提供學習平台，而是協助企業推動人才成長的顧問夥伴」。 【你將會負責】 需求探索 ：主動與 既有客戶 的 人資、培訓團隊 及部門主管對話，理解其人才挑戰，並發掘後續合作的潛在需求。 培訓規劃 ：協助企業規劃，包含但不限於線上、實體課程、混成安排、企業共學等多元形式。 平台營運協助 ：與客戶一同推動平台導入、專案啟動與內部宣傳，讓學員順利展開學習。 成效追蹤與優化 ：定期回顧數據與學習成效，協助客戶將成果轉譯為商業價值與 ROI 報告。 客戶關係管理 ：與企業客戶各層級利害關係人保持互動，建立信任與顧問式夥伴關係。 跨部門協作 ：與內部產品、業務、技術等團隊合作，確保客戶需求被正確理解與持續優化。 我們期待不只是解決問題的窗口，更是能與客戶一同思考未來、攜手合作的夥伴。期待所有使用 Hahow for Business 的企業端夥伴，都能在你的陪伴下，真切感受人才發展所帶來的價值與快樂！ 【必備條件】 ▶1-3 年以上 B2B 客戶管理、顧問服務、專案管理等相關工作經驗尤佳。 ▶優秀的溝通與傾聽能力，能快速掌握重點並提出洞見。 ▶具備邏輯思維與問題解決能力，能將需求轉化為解決方案。 ▶能協調跨部門合作，推進專案執行。 ▶積極主動、樂於學習，能在挑戰中找到成長機會。 【如果你有以下經歷與特質會很棒】 ☑ 熟悉 SaaS 或數位產品應用經驗者佳。 ☑ 具備顧問思維，樂於幫助客戶成功。 ☑ 熟悉數據分析工具（如 Excel、Mixpanel、Tableau 等）。 ☑ 有教育訓練、人才發展或 HR Tech 領域經驗佳。 【薪資福利】 ★ 彈性上下班與遠距工作的友善環境。 ★ Hahow for Business 海量課程無限暢學。 ★ 提供 Gemini Pro 、NotebookLM Pro 的進階 AI 工具，我們鼓勵同仁透過 AI 創新工作流程。 ★ 部門 Team Building 補助：黑白大廚競賽、密室逃脫玩起來。 ★ 健身房就在樓上：持員工證就能免費使用專業跑步機及重訓設備。 應徵方式 應徵方式 點擊右上角「Apply」按鈕， 提供履歷、自傳、相關作品集! 我們預計會在兩週內主動聯繫合適的候選人安排面試，若這次未收到通知，也謝謝你願意與我們分享你的資訊，期待未來有成為一個團隊的機會!
職位說明 Hahow for Business 正在尋找一位能夠將「企業需求、講師資源與學習內容」整合為具體培訓方案的關鍵夥伴。 在這個角色中，你不只是設計課程，而是需要從企業的實際問題出發，打造可落地、可複製、可銷售的學習解決方案。你將負責經營講師生態、建立結構化講師庫，並進一步設計模組化的混成培訓方案（線上 / 實體 / 工作坊），協助業務團隊更有效率地推動企業合作。 你將會負責 🧑🏫 講師生態經營與講師庫建置 維運並持續優化 Hahow for Business 的講師資料庫（線上與實體） 建立講師分類、能力標籤與主題地圖（如 AI、管理、溝通等） 開發並經營關鍵講師，建立長期合作關係 設計與優化講師合作模式（授課、授權、共創等） 🧩 模組化培訓方案設計 將講師與內容拆解為可組裝的培訓模組（module-based design） 設計混成培訓方案（線上課程＋實體課程＋工作坊＋專案） 建立標準化培訓組合（如 AI 應用、管理職能、數據能力等） 讓培訓方案能被快速複製、調整與銷售 🤝 業務賦能與提案支援 與業務 / CSM 合作，將企業需求轉化為具體培訓方案 設計可銷售的方案包、課程組合與提案素材 支援重點客戶專案的學習方案設計 🤖 AI 在學習設計的應用（加分但重要） 使用 AI 工具提升內容產出與方案設計效率 參與 AI 在學習體驗中的應用（推薦、能力診斷、學習路徑等） 我們期待你具備 3–6 年以上內容企劃、培訓設計、教育產品或相關經驗 能將抽象需求轉化為具體內容與方案（非常重要） 具備結構化思考能力（分類、拆解、模組化） 良好的跨部門溝通能力（業務 / 講師 / 產品 / 內容） 如果你有以下經歷與特質會很棒 3–6 年以上內容企劃、培訓設計、教育產品或相關經驗 能將抽象需求轉化為具體內容與方案（非常重要） 具備結構化思考能力（分類、拆解、模組化） 良好的跨部門溝通能力（業務 / 講師 / 產品 / 內容） 工作地點 台北市松山區民生東路四段 133 號 6 樓 薪資福利 待遇面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）。 第一年即有 15 天特休，每多一年多一天。 彈性上下班與遠距工作的友善環境。 Hahow for Business 海量課程無限暢學。 提供 Gemini Pro 、NotebookLM Pro 的進階 AI 工具，我們鼓勵同仁透過 AI 創新工作流程。 部門 Team Building 補助：黑白大廚競賽、密室逃脫玩起來。 健身房就在樓上：持員工證就能免費使用專業跑步機及重訓設備。 應徵方式 點擊右上角「Apply」按鈕，留下你的資料吧！我們預計會在兩週內主動聯繫合適的候選人安排面試，若這次未收到通知，也謝謝你願意與我們分享你的資訊，期待未來有成為一個團隊的機會！ Application Requirement: We are currently only able to consider candidates who already have legal residency in Taiwan (such as ARC or APRC).
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