三次面試都是視訊面試。
104投遞履歷後，由人資發Email邀約面談，三次面試皆以Google Meet面談。
起初
104上的薪資待遇寫40K-55K，然而二面完＋筆試過後，人資卻來電告知該職位職等較低，起薪為34-35K，之後來回溝通幾次後才說起薪有爭取到38-40K，但最終核薪還是要依三面結果為主。
三面結束後約一週，通知未錄取，整場面試完全就是耍求職者。
【一面】約30分鐘
由人資面談，主要詢問應徵動機、過往經歷、人格特質。
【二面】約40分鐘
由執行長特助與日籍課程專員面談，說明工作內容之外，會詢問狀況情境及解決方法。
與執行長特助面談時使用中文，與日籍課程專員面談時使用日文。
【筆試】
二面結束幾天後，人資提供了雲端連結，要求將課程影片QC，並整理成文字檔。
【三面】約20分鐘
由PPA營運長面談，原先人資說還有另一位知識內容執行長，但當天沒有出席。
營運長一開始就表明前面所有面談會文字化，因此三面主要是針對前面的面談更深入了解。
提出的問題會分客觀與主觀兩面向，營運長口條很條理化，建議謹慎思考過後再回答。
面試問答
是否有使用過線上課程平台？為何選擇PPA？
如實回答
與日籍老師溝通不良會怎麼做
如實回答
關於這題，對方有表示有些日籍老師第一次來台灣不熟悉，或是拍攝當天狀態不好、不願意拍攝等狀況，針對這些問題你會怎麼處理
面試建議
起初104職缺薪資待遇顯示40K-55K，我表示期望薪資48K後，陸續進行了一面+二面及筆試，過程中都有確認過期望薪資是否OK，結果筆試結束後人資電聯通知該職位職等較低，起薪僅能以35K核薪，並告知每季都會有業績獎金，以及年終獎金，因此整體薪資還是有競爭力。建議求職者對於薪資獎金這塊要問清楚，以免權益受損。
現在104上已經修正薪資待遇為35-55K，薪資實際只開35K起跳。
工作內容五花八門，要同時會日文口譯＋翻譯、影片編修＆校稿、跨部門溝通、交期管理，甚至還可能要兼任日籍講師的台灣嚮導與心靈支柱？也是挺有趣的。
