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獵才顧問

臺北 · 2022.10.14 分享
2022.06
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1.主管會先了解每個...
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主管針對過往經驗提出曾經招募的職缺,對於職缺要求的專業技能如何分類判別?為何想要做單一產業的職缺招募?是否能接受業績壓力?(畢竟Hunter算業務職)
因為本身有其他產業經...
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