面試問答
你知道獵頭和外勞人力仲介之間的差異嗎？
如實回答即可
面試地點在台北市民生東路三段128號的一棟商辦裡
抵達時正好有工人在幫大門安裝電子鎖
目測工作環境非常陽春
無OL
隔間
就6-8位同事（含台灣負責人）兩兩對坐在合起來的辦公桌辦公
由一位○小姐帶我到會議室
幫我準備好茶水沒多久就開始面試了
○小姐人挺健談的
基本上知無不言，言無不盡
詢問我之前的工作經歷
優缺點
遇到的挫折（這題很多人資相關的從業人員或主管超級愛問）
問我這次轉職投遞的產業別、職缺
了解獵頭是在做什麼的嗎？
未來個規劃等
因為我之前的工作都是業務相關
所以包含底薪、獎金的計算方式等都如實已報
後面就由我發問
據我了解
這份工作獵頭的對象，主要以中高階的主管為主
產業別為：營造、製造、科技業等
除了獵頭，也需開發公司，看有沒有公司需要使用獵頭相關的服務
目前業務區域以雙北為主
也有一些外縣市的客戶
後疫情的狀況下以電話或視訊聯繫的方式為主
內外勤比例差不多是6：4
業務會以產業做劃分
所以業務區域不太會有重疊的情況
然後是導生制
提供手把手教學
然後最重要的薪資結構
陸小姐說該階段不方便透漏...（老實說有點傻眼）
後來聊得差不多後
換台灣區的負責人K
K很年輕，是香港人，中文說得很流利，在獵頭產業也有七、八年的經歷
給人面試的感覺也非常舒服
他說他們希望找跟海綿一樣，學習能力強，然後可以快速吸收的人
這邊聊天的內容其實跟○小姐差不多
問到薪資的部分
他說他們以季度為單位
如果該月沒做到業績
不會把沒做到的業績累積到下個月（等同下個月業績歸零從新開始）
說他們厲害的同仁一季領個六位數沒問題
至於薪資部分也說不方便透漏（到底多神秘...）
說到年底將會持續擴編
希望屆時能將獵頭人員補足至十位左右（印象所及）
最後說他會和○小姐再討論看看
如果有後續的話會再跟我聯繫
到時還會有二面
有機會跟香港的大老闆打照面
面試問答
你知道獵頭和外勞人力仲介之間的差異嗎？
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面試建議
面試過程非常OK
美中不足的是薪資及業績獎金的計算方式竟然沒辦法透露
什麼都講，就是最重要的薪資沒講
這點我真得實在百思不得其解
上述資訊供大家參考
以上
