我是透過104被看到主動邀請參加徵才招募會；招募會是邀很多人一起的，例如我們一場大約五十個，當天有兩場，一場就是約半天。
我也不確定最後是錄取幾個人。
當天主要評選的流程大概是三個
１：跟坐你旁邊的共五個人一組（座位是事先安排好的）；看一篇文章，然後作一個三分鐘的簡報摘要，會給你實體的空白海報跟三種色的麥克筆；討論、看文章、跟實體海報製作總共給你三十分鐘。
在這期間每組會隨行一位面試官，可能會適時提供幫助，也在這期間就開始打分數了。
２：跟組員一起團體面試，面試官兩位，其中一位就是剛剛團體報告時跟著的。
３：一分鐘跳組竿，跟組員同時跳，但彼次分數是分開的。是真的會跳不用懷疑，說是在測體力，但我個人是不太信，應該只是在看你的服從度，還有單純好玩跟傳統吧！
面試問答
請自我介紹
不要覺得自介很簡單，就不準備；五個人一起很容易被忽略，口才太好的人反而容易講太長、沒重點。不要因為聽到別人的經歷，就對自己沒自信；或為了拚輸贏而過分誇耀自己的經歷。
真的要多上網看看一些人資的分享，事先模擬好內容。
面試建議
其他問題面試官會邊看你們的履歷邊隨機問，其他人在回答時你也別放空；邊觀察面試官在聽到答案時的表情變化，邊思考自己等下該如何回答。
勇於表現，但不要過分自信（講太多無相關的華麗經歷）
順帶一提，我人生只有出國一次國，且還是很小的時候，跟家人一起，行程都是爸媽安排的，所以我覺得有沒有自助旅行出過國可能是個加分點，但不是唯一重點。
家中有經濟壓力，覺得人生經歷沒法太豐富的人也不用太沒自信，勇於表達你可以做到的部分、願意學習的部分就好。
