面試前兩天先約時間進行筆試，筆試題目有50題選擇題以及5題左右的簡答題。
選擇題的部分以中文、簡單的數學題（約國中程度
）和空間邏輯題為主。
1.國文題基本上以國學常識為主，還有一題閱讀題，內容是紅樓夢的人物關係，有讀過或是有基本親屬關係概念就可以回答了，不是文言文題型。
2.數學題是簡單的比例計算，例如距離、長度等簡單的概念，基本上心算或快速計算就能知道答案。
3.空間邏輯題相對需要稍微動腦，多為圖形題。
4.簡答題有問對於新光三越的印象為何？身為人事你認為需要何種特質？目前法定最低薪資及工時為何？雇主提撥退休金的法定％為幾？若員工對你抱怨公司制度時你會如何解決？
面試問答
請先簡單自我介紹
簡單自我介紹後就以先前的工作內容進行說明，主管有再從說明內容中提出疑問。
請問有沒有聽過近期相關的人資法令？有的話是從哪裡接收到這個資訊的？
目前聽說的就是在7/1即將上路的不法侵害條例，主要是從新聞以及報章雜誌上得知訊息，家裡也會討論相關訊息。
上一份工作離職的原因是什麼
照實回答後得到的回應是這份職位在升遷的部分可能無法符合我的期待，升遷的速度會比業務相關單位慢，如果希望有一定的成長性，可能會相對少。
有沒有想要問的問題
我理解百貨業的上班模式我也可以接受，但我想請問一下若是當地政府公告颱風假貨豪雨假停班課後，出勤的薪資如何計算呢？
主管的回答是比照一般出勤方式計薪。
有沒有考慮考教程或是公職
這兩項都有在考慮的選項中，但不是優先選擇。
面試建議
若希望在此職務上有明顯的升遷機會可能會需要考慮，依照主管的意思看來，不是不會升遷，但機會相對稀少，且空間較小。再來就是百貨業工作性質的關係，在排班輪休上會需要相互配合，且天災公告放假時還是要正常出勤，薪資計算方式比照正常出勤，並非是加班費方式計算，這部分可以自行斟酌。
