1.填寫個人資料表與性向測驗
2.人資面談
- 請你自我介紹、優缺點、講述過往工作經歷與收穫等等
- 接著人資會介
紹職位與公司，說明工作內容、公司福利制度等等
- 因公司客戶很大部分是汽車產業，所以有詢問是否會開車
3.三位行銷主管+一位行銷助理面試
- 圍繞你的履歷問問題、詢問對汽車品牌的了解、對於社群的了解等等
- 詳細面試問題下述
整體面試時間約 1.5 小時，過程中覺得人資、主管都很友善，也會認真回應問題。
人資告知約在一週後告知面試結果，實際上禮拜四面試、下禮拜一就收到面試結果了！
面試問答
自我介紹
說明教育背景、過往經歷、為什麼想應徵、期待收穫等等
在上份工作中，有沒有是你自己主動發現的 insight？
提出自己發現而改進的行銷策略，從原先的品牌角度，轉變為以消費者角度出發
說明群募相關的工作
因面試官之一也有群募工作的相關背景，所以好奇問我相關的經歷
平常有在瀏覽的社群平台、有關注的創作者
平台：IG、Threads 為主
創作者：我有依照類別來回答
對於汽車品牌的了解
說明自身對汽車品牌沒有太多了解，但面試前有稍微看了一些知名汽車品牌的社群貼文，闡述自己觀察到的趨勢
未來的職涯發展志向？產業、職能為何？
說明目前求職的方向
有沒有什麼想問的問題？
- 貴公司在執行專案過程中，會遇到的困難？
- 有反問我對於這題的想法
- 在不同的消費者旅程階段會遇到不同問題，且因為通常案子客單價較高（如汽車產業），所以在推動消費者購買這段會更困難
- 想請問以此職位來說，在貴公司會有什麼樣的職涯發展？
- 1-2 年以執行面為主，接下來會慢慢轉變成帶團隊
面試建議
1.可以事先思考最近的社群趨勢有什麼、關注的創作者有何特色等等
2.對於汽車產業若有了解應該很加分，但沒有太多了解也沒關係！
3.展現自己能從消費者角度思考很重要
