我面試的職務:產品企劃Product Manager, PM (Industrial Switch/內湖瑞光)
不
是很喜歡HR約定面試時間的態度, 當時已經委婉地告訴她當周有其他安排, 且也希望有充分的時間來準備他們的面試, 但HR卻有點語帶威脅地回答, 請問對我們的職務是真的有興趣嗎?我們後面還有其他安排, 如果無法配合, 那我們就會把你的排序放到比較後面, 讓人感受很不尊重對方的時間.
面試前也要先完成求職問卷給HR, 要花一段時間填寫
面試完沒多久他們系統會發面試滿意度調查, 但因為他們自己連面試結果都沒有通知對方, 所以我也沒有回填
求職問卷問題如下:
請簡述您對於工作的期望與目標（短期與長期）*
請問您轉職/離職的原因為何?*
請簡述您在工作或求學過程中，您自認在哪方面有較優秀的能力？相反的，哪些能力較弱有待加強？*
請舉出3項您擅長或有興趣的職務，並寫下各項職務應具備哪些特質與條件？*
試舉您在過去工作（或學校）中覺得有成就感或自認滿意的幾項工作成果*
請簡述在個性方面，您自認有哪些優點？客觀來說，又有哪些缺點？*
請提供自傳或其他補充資料供內部參考*
面試問答
英文自我介紹
依照經歷
我說的不是很好, 但這個職務非常重視英文口語, 因此要對自己的英文要有信心
過去專案相關的問題
要非常熟悉經手的專案, 面試官問的非常詳細, 尤其是在規格跟應用領域的方面
對自動化部門及通訊處的產品有什麼了解
因為職務屬於該部門, 在HR發面試通知信的時候會附上他們官網的網址
面試官非常注重你有沒有仔細了解他們的產品, 當時我準備的不足, 講的方向可能也不是對方想聽的, 這位面試官卻用嘲諷的方式說:是不是忘記有面試了啊?
個人覺得準備不周是事實, 但身為面試官卻是這種反應, 非常不專業, 大可直接刷掉就好
總之, 建議花時間仔細研究他們的產品, 競品, 技術等等
產品經理要對自家的產品很熟悉, 你覺得你會用什麼方式去行動?
列出自己短中長期目標
你覺得你抗壓性好嗎?
可以舉例在專案遇到的困難, 如何面對及解決
在過去的專案經驗中, 有說服過客人的經驗嗎?
依個人經歷回答
這是一個開放性的問題, 如果在成本,規格,時程上去選擇, 你會怎麼去排序優先做捨去?
我回答:規格成本時程, 主要是我之前是做專案管理居多, 我較重視時程
後來有反問主管, 他回這個應該是要有個前提性的假設, 例如像他們工控產品一次就10年以上, 不可能等到下一個才去改, 那他一定會先把時程捨去
他的重點是想知道思考方式, 是不是有先預設什麼立場, 所以不是有絕對的答案
建議未來對答時, 先想好一個假設性的劇本
我們這個職務會常需要做present, 你覺得你自己是有辦法接受的嗎?
依個人經歷回答
面試建議
這個職務其實是一開始104在林口廠區的HR發面試邀請給我, 但因距離太遠我婉拒他們, 並表明對他們內湖據點的職缺有興趣, 於是林口的HR幫忙轉介給內湖HR, 由內湖HR主動電話先了解個人背景, 接著非常快的提供職缺詢問是否對該職務有興趣, 但就如同前面所說, 在約定時間時, 給人的態度很強硬, 感受不太好.
公司環境看起來還不錯, 面試官是兩位男性. 整體來說, 面試過程也皆針對過去經驗與專業性來交流, 沒有奇怪的問題. 雖然後半段我大概心裡有底，覺得進二面的機會不大，但若不是因為面試官那句嘲諷，這原本會是一次相當正面的面試經驗.
