104上HR主動聯絡面試，因疫情所以採取線上面試，總共有兩次面試，第一次面試是和課級與部級主管，時間大約一小時，面試完後
當天下午和HR與廠長進行第二次面試，時間也大約一小時，面試完當下就確定會錄取，隔天下午接到HR通知核薪結果，因為是工廠職缺所以會有季獎金，加上分紅及年終整年薪水大約16.5-18個月左右，整體面試感覺還不錯，主管人都很好，上下班時間應該都算正常，不太加班
面試問答
自我介紹
因為已經有工作經驗，所以就大致講解了目前的工作內容以及負責的專案是甚麼，自我介紹後主管也會針對工作內容進行一些提問，整體來說沒有甚麼困難，可以準備一些例子來說明自己處理過的問題
離職的原因和為什麼想來研華
離職原因就因人而異，而為什麼想來研華我是說想加入品牌廠，接觸的東西比較多和比較廣，而且研華在工業4.0方面非常有名，這邊有被提醒說研華不是只有品牌，也還有代工
對未來的職涯規劃是甚麼
短期想增加自己的專業能力，包含對硬體軟體的進一步瞭解，中期是希望可以成為一個基層主管
英文面試
主要是主管會提問，大部分都是閒聊，測試英文的能力，沒有太困難的問題
第二輪:過去的經驗如何帶到新的工作上
因為過去也是有接觸過工廠，所以流程大致熟悉，且PM的運作邏輯是差不多的，重要的是如何溝通協調，解決問題，所以我認為過去的經驗可以在新工作上有幫助
品牌和代工有甚麼不同
品牌需要瞭解消費者的需求，根據市場趨勢來開發對應的產品，且品牌廠的毛利會比較高，而代工廠主要重視研發及工廠的能力，產品規格都是由客戶提供，和品牌廠不同
面試建議
如果有工作經驗面試大部分會聚焦在先前的工作內容，需要準備幾個過去解決過的問題，可以稍微包裝一下，面試的時候可能會被問到，另外可以稍微瞭解一下研華的產品，研華感覺是一個不太加班的公司，主管人都很好感覺也很願意教，整體面試感覺還不錯
