視訊面試，總共有兩個人，一個是主管，一個應該是同事?首先就問我說清不清楚公司是做什麼的，我就照實講，主管就說不錯，有去看
我們官網研究。
而後就請我自我介紹，那介紹完後，他就說好像自介沒有提到我目前的工作，請我敘述一下工作內容，我就敘述說目前在做什麼，接觸到什麼也有說自己碰到問題，學習會作筆記記錄下來，然後在講到做伺服器驗證測試，BMC驗證測試部分，他就問我什麼是BMC，我就跟他說，他又問說BMC英文怎麼念我講成Board Management Controller 但B是BaseBoard...被他更正，他又在問更細說，有使用過或了解什麼型號產品的BMC，我就說還沒到那麼深入了解，他又說那你知道BMC接在哪個介面上嗎?問我有沒有紙，畫出來給他看，我就大概畫主機板架構也說明北橋南僑、CPU接的元件什麼的，但我只知道BMC是從PCH拉出來，還是認真不知是接在PCH哪個介面...他就說沒關係。
再來就問我工作經驗，當時工作內容做什麼，照實講，然後就問我離職原因，照實講，他就說那你目前做兩個月而已，也有問我為什麼想做EE RD，對工業電腦了解多少，他就說對沒錯有個大概了解就行，主要還是要實際碰過才知道，也有問我為什麼突然對EE RD有興趣，他還問我他們是不是第一間，我就說是，他也說我特質蠻符合這個職缺的。
然後主管就說會有二面，需要我做一個PPT，以兩個面向去簡報1.如何做好一個EE 2.針對電源轉換的方式 沒有字數、時間、規格限制，超硬的感覺，我就說禮拜一，他就說OK，只要我提供一個自己可以完成的時間就好，接著他就說他要開會，剩下時間給疑似同事的人面談。
再來第二個同事，就針對剛剛問的問題大概確認一次，然後他就突然問我上班時間是幾點到幾點，然後說他們部門大概都7.30左右回家，因為RD可能會比較忙一點，要做的事情比較多，感覺就在下馬威?也有問我會常用烙鐵能不能接受，最後就問我有沒有什麼問題?
我就問說 今天面試下來表現怎麼樣有沒有需要改善，如人格特質說太多，他就說不會啊，講得很好，有把自己表現出來。
還有問公司有無提供新人訓練，他說有公司有一套新人訓練方式，那在工作時，也會把資深工程師的工程可能瓜分出一塊來給新人做。
面試建議
要很了解公司及妳應徵的職缺，我應徵的是ISG EE RD所以一定多少要對ISG相關東西要熟，還有對自己之前工作內容要有熟悉度，PPT感覺很硬，我是還沒二面到。
