這是校園徵才的活動，到內湖總部進行，活動流程前面會先介紹公司的福利，並請來一位經理分享他的職涯。介紹約一個小時，之後休息
15分鐘，開始團體面試。
此次面試的人較多，因此變成主管個別輪流提問，一個人約10到15分鐘，主要都是針對履歷內容作詢問，像是專題、實習經驗等，還有會看重你的 CAD能力。
大家都面試完後還有一個提問時間，可以問一些比較不嚴肅的問題，藉此再跟主管交流。
休息的時候有在大樓內四處走走，環境給人的感覺滿不錯的，HR也都很親切，整體面試的感覺還不錯。
面試問答
論文研究的方向
依自己的研究回答，可以帶到跟職務有關的內容
面試建議
可以看出這份工作主要是用SolidWorks軟體，因為主管跟每個人面談時都會對此做詢問。可以盡量選擇中間一點的時間發言，看看前幾個人和主管的應答方向。
這次的團體面試和我想像的有點落差，跟1對1面談比較像，只是每個人輪流面，其他人在旁邊聽，好處是可以聽到其他人如何陳述自己的經歷、跟主管應答等等，壞處是每個人的時間很有限。
最後提問的環節也可以盡量提問，讓主管對你有印象。
