在確認是否想面試之前會先透過電話訪問，確定想面試之後才會安排面試時間。不然大部分聽到博弈業應該也會直接謝絕
因為大樓有
出入人員管制的關係，所以進入跟離開時都需要向保全簽名。
面試時會先面試能力，等考官面完之後才換人資，這時就可以把有問題的流程部分向人資諮詢。
一開始會先要求自我介紹，中間會對於有疑問的地方打斷做詢問。
主考官人不會很兇，可以放下心來跟他討論，問的題目也算偏多，但都問偏基本題。除了js外也會問切版的題目，跟js比少很多。
因為面試的人很多，所以問到他想問的答案後就會直接打斷換下一題。
等到問題問完後就可以詢問開發流程，工作內容會接觸到甚麼問一下，因為他們的分工也算細，不太像小公司會全部都幾個人在做。
輪到人資時就可以把對於公司的福利直接問一遍，還有對於公司業務的部分也可以多做詢問，畢竟他們說自己作的內容不會犯法，但我自己對於法律那塊不熟悉，所以我也不好說。
至於福利的部分真的就是我面試幾間下來最好的一間，有固定team building、若是要購買開發電腦也會給補助金，有一個固定額度，超過的話就會需要自己出錢，如果在範圍內的話公司會全額補助，並不會有按照比例給的問題。
上班有一部分遠距，一部分到公司，對於想遠距又想到公司的人來說應該還不錯。
工時的部分是彈性工時，有一個固定範圍的時間，只要在範圍時間內進公司都不算遲到。
面試建議
面試下來覺得應該真的不會觸犯法律，因為他們公司也開很久的時間(可能有10年)，好像有過半的員工也是待在這間公司3年以上，剩下就是自己的職涯規劃跟家人接不接受了。
