櫃台人員會先帶到會議室做測驗，有英文和專業測驗，英文用電腦做，類似多益，有分聽力和閱讀。
測驗完成後和主管面談，主
管很健談，除了工作內容講得很清楚，也分享他對新人的訓練及未來工作規劃，感覺得出來主管很重視部屬，只要肯學都願意教。
最後一關是和HR面談，這部分會比較著重在了解求職動機，還有個人過往經驗了解，之後HR也很詳細的分享了公司的福利和訓練制度，像是季獎金、調薪、分紅、工作有專人指導等等。
面試問答
有沒有什麼問題
我問了一些關於團隊氛圍和班別的問題
面試建議
面談過程中主管和HR給人的感覺都很親切、沒有架子，有專人帶領教學，只要肯學應該不會有太大問題
這個職務會需要輪班，要自己想清楚能不能接受。
聽起來公司常常辦活動來聯絡同事彼此感情(家庭日、運動會、電影節...)，覺得比較特別的是還有下午茶跟慶生活動與抽獎，感覺挺歡樂的。住在外縣市也有提供宿舍，我覺得福利制度蠻完整的。
