面試前會給一個食譜網頁，請你以手機頁面為主準備一個線稿(wireframe)，希望你描述這個頁面的特色，以及如何改進這個
頁面讓網站業務更好。
第二次面試才會提到公司的待遇，彈性上下班，可以手機打卡，基本上是責任制，公司在新加坡、日本及中國都有據點，希望培養對新加坡的支援人才。薪資是以年薪來談，10%是年終發放，90%分配到各月份發放。工作環境是育成中心的一個樓層，開方式辦公，空間蠻大的。
面試問答
是否了解公司的產品
是提供零售業實體店舖操作電視牆以及店內廣播的後台系統，特別是對於品牌業者，可以為每次換季或是促銷做統一的配置，省下店鋪的人力以及避免店鋪人為出錯的可能。
面試建議
線稿的部分可以多一點心思來做，然後研究一下公司的產品用途，接著就平常心發揮。看起來應該是要找資淺的人培養，所以薪資也屬入門等級，有經驗的建議一開始就把薪資期望說明白。
