面試問答
大學比較偏電機，有修過電子電路相關的電機類課程嗎
我的狀況只有修習過基...
一開始人資會用email寄一個考題連結，時間是一個小時，總共有20題挑12題寫在紙上再拍照回傳。題目包含資料結構、指標、
不同進位制的轉換和運算、邏輯問題、給一段code要你解釋運作流程和輸出、排序演算法的解釋等。因為有些題目要求解釋，所以寫中文的部分也蠻多的，就盡量能寫幾題就多寫幾題。
完成測驗後就是和一位主管進行視訊面談，一開始主管有請我先自我介紹，我就把準備好的PPT講一遍，過程中主管只有問某個設計架構是否是自己想的這樣，可能是領域差蠻多的關係所以幾乎沒有問其他問題。結束後換主管開始介紹部門的工作內容，主要是在做TDDI的FW，FW比較多觸控的部分，顯示的部分比較少，整個FW有包含到演算法和透過硬體傳送訊號的通訊部分。在接案的階段比較常跟客戶開會。
新人的話主要先熟悉整個流程(顯示和觸控的)，看一些硬體規格書，以及從應用上先熟悉。專業知識像是觸控方面可以進去再學，他們比較希望能有好的coding和debug的能力。部門不到10位，工時平常到七點多八點，產品到deadline的時候可能需要加班一到兩小時，出差一次兩三週，一年最多兩三次。整體聊了一個小時左右，但是感覺主管的興趣不大...
面試問答
大學比較偏電機，有修過電子電路相關的電機類課程嗎
我的狀況只有修習過基本的電子電路，也因為之後走的方向比較偏資通訊類所以電類的部分需要重新複習。
面試建議
筆試問題要準備，和主管面談的過程可能需要表現的更積極一點，在自我介紹的部分可以提到曾經有修過的和該部門比較相關的課程。雖然主管說新人基本上具備coding和debug能力就好，但感覺上還是想找背景科系比較相關的...
