面試問答
工作與工作之間的待業期
建議做足準備回答，會...
面試地點在捷運站步行10分鐘左右的地方，面試大約一小時，公司環境明亮整潔，有分樓層，面試地點主要是開會的會議室那層。有兩
位面試官（人資專員與助理），請你簡單自我介紹後，開始詢問學經歷方面的問題，問的非常詳細。此職缺的工作內容大概80%都是考勤，需要很大量的時間摸索上手，三到六個月的試用期，公司算是蠻有規模的企業，人資部加主管共有五個人，如果工作上手後會再依據能力做調配其他工作，會詢問期望薪資多少，原因為何，但不會告知會給多少薪資。
面試問答
工作與工作之間的待業期
建議做足準備回答，會詢問的非常仔細
為何會想做人資？想做關於哪方面的人資？
如果有準確的方向最好，沒有的話依據自己對未來的方向做回答
知道公司主要是在做哪方面的嗎？
事先做好功課，可以再請面試官多加以解說
之前工作的配比？
如果有人資經驗應該會被問到，建議量化自己的工作內容
面試建議
此職缺一開始進去要負責的是考勤的部分，可能一開始會需要常加班（因為工作需要上手的時間有點長），公司說是一切依照勞基法辦理。
兩位面試官輪流機械式的狂問問題，需要準備非常充足應對，面談下來有點感受不太到溫情，有點冷漠的公司文化。
