錼創顯示科技股份有限公司

Name: 法務專員
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Author: 匿名

苗栗

資訊科技

面試心得

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人資會要求準備PPT...

面試問答

主要工作地點在竹南總部，會希望自己未來可以調到其他地方嗎？

如果可以，我希望待在...

人資會要求準備PPT做自我介紹，並在來的時候做一些細心度的測試。一面會先面資深主管，如果聊得OK才有與處長面談的機會

個人的面試偏向我自己在介紹PPT內容比較多。如果面試人員本人在自我介紹的階段有成功引起興趣應該會直接面到午休時間。自我介紹時，建議盡可能去帶入對公司的現況了解。再配合一些自己認為自己擁有的特殊價值可能會比較好。如果面試的過程枯燥乏味，那一定是有問題的。因為面試的過程其實相當活潑也很健談，整個氛圍相當輕鬆。 D+20下午收到Offer電話確認。

面試問答

主要工作地點在竹南總部，會希望自己未來可以調到其他地方嗎？

如果可以，我希望待在竹南總部，因為我是本地人。

在自我介紹所述的工作重大事件裡有得到什麼重要啟發嗎？

之前總認為人應該要有我認為其人生經歷所得的相對或基本知識，但發生這些事情之後發現其實人沒有必備我們所謂的common sense，所以有很多事情在工作中交流的時候，必須要先確定對方有沒有知道自己所謂的基本常識，再進行溝通跟互動，同一個高度對話很重要。

前一份工作為什麼離職？

（這題自己想清楚再回覆，我是特殊原因所以不方便寫進去）

對於需要大量閱讀文件，且種類繁多會煩躁嗎？

聽起來很興奮，我是個很喜歡接觸新事物的人，就像看見律師的刑事答辯狀一樣，我會興奮一整天，學法的人應該都有過這樣的心境吧！希望公司不會覺得我這個人很奇怪。

知道公司在做什麼嗎？

（這裡我打開了自己的PPT進一步說明對公司的認識，請自己做功課。）

我看你過去好像有一段時間不是待在法律行業，轉行的原因為何？

（此題回覆實情與家中有關，不便詳述，請自行斟酌）

工作中有不喜歡什麼樣子的人嗎？

不喜歡情緒管理不佳且因個人情緒耽誤工作的人，這是我認為在過去的工作裡面讓我最困擾的種類。

如果你遇到情緒管理不好的人會怎麼應對？

不會直接衝突，如果正在發脾氣，但有在處理事情，我還是會先以處理事務為優先，有機會的話才做事後安慰。

面試建議

錼創的面試氛圍整體是非常的輕鬆，大部分就是針對你自己提出的內容進行進一步的提問，面試官給人的感覺如前述一樣氛圍輕鬆， PPT的部分建議加入過去工作所得的重大事件及經驗，因為不論主管還有人資都有詢問，如果履歷中有其他行業的經驗，可以帶一些當時的相關文件，主管可能會想知道當時你做與面試職位無關的工作時內容大概都是什麼。總而言之，對自己提供的東西要非常的清楚。

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