面試先到公司大廳等，再由人資帶到會議室，這次是由兩位主管面試，不同部門，但都有此職位的職缺。
有一位主管遲到，所以自我介
紹的部分講了兩次。
後續就針對過去的經驗作提問，有包含一些專業問題，是學校有學過的，不確定實務上會不會用到，但都蠻簡單的，可能因為是剛畢業。
兩位主管面試完，被人資帶往另一廠區，跟該廠的廠長進行面試，這次有英文自我介紹，整個流程又走了一遍，蠻耗時的。
面試建議
入職後才知道我被分配到的部門因為比較缺人，所以是在那邊，不然應該會在另一個部門。
同事之間年齡落差大，有斷層，加班是常態，工作分配的話比較不均，且要在短時間快上手，前輩大多不願意教導。
