面試問答
新制班表跟舊制班表差在哪裡?
目前舊制班表:日班與...
流程:
投履歷完後，首先會由HR電話通知面試意願，寄電子信件及附件，事先填寫公司表格列印出來。
面試
一開始會跟HR到小房間，先自我介紹，主動說明為什麼想來華泰、這個職位有了解到需要什麼樣的專業技能跟特質，HR會問家庭狀況與過去經歷，之後就半小時邏輯數學筆試，程度約國高中，不太需要擔心。
接下來等主管進來，一樣先自我介紹，主動說明為什麼想來華泰、這個職位有了解到需要什麼樣的專業技能跟特質，主管會直接開門見山說明部門目前狀況，因為現有人力吃緊，班表要改制，需要更多的人力進來，生產線會生產哪些公司的記憶卡。
工作福利條件:
在HR要準備筆試前，我就先主動詢問接下來的面試過程與福利部分，薪資可以詢問公司有公定價，新鮮人約落在28K~30K，我的部分後來連絡是試用期(28K)到轉正(30K)，勞健保級距就按多少投多少，不會像有些外面公司亂來。
整個流程約2小時，放輕鬆就好，不過HR與主管在過程中都有不斷強調這個職位會非常非常辛苦(高壓)、工時非常非常長，回家後還需要隨時電腦連線公司了解產線狀況。
面試問答
新制班表跟舊制班表差在哪裡?
目前舊制班表:日班與O班，8小時+2起跳加班(時數超過的基於法規就拿不到)
3月新制班表:日班(早7到晚7)、晚班(晚7到早7)，中間會有2小時休息，有N+輪班津貼
面試建議
因為我是大學新鮮人，在這個職位沒什有經驗，主管與HR只能盡量簡單說明工作內容，可以事先上網查詢生管相關技能、工作性質，在對話中反饋回去，達成一來一往，讓對方了解到自己是有事先去了解，整體上過程是非常愉快，如果輪到自己說話要適度表達自身能力或所知道的，因為有一半以上時間都是由主管在說明，HR與主管是分開面試，最後都會有時間讓求職者詢問，可以好好把握，另外一開始我也很緊張，不過HR有發先到這個狀況，跟我說慢慢來沒關係，所以建議求職者們一定要事先做好功課準備好，到時候才不會腦袋一片空白。
