主管有點年紀，但感覺得出專業度還是有，因為前份工作為馬達相關，因此細節詢問比較深入，例如配電盤如何運作、簡單電路，馬達馬
力吃幾安培等等。
另有放個人介紹網頁，包含興趣，人資與主管會針對內容去做詢問，這部分偏向聊天
另外有幫公司做資訊系統，主管表示入職後除了廠務工作外，還想找我去跟其他工程師討論資訊系統設計。
面試為提問式，整體氛圍不輕鬆，但也不至於過於沉重，時間花費約2小時，有點久
面試問答
工作經歷
其中1~9是當天我記得有問到的，其他是我建議準備的。
現場面試可以帶PPT(印出來用資料夾上下翻頁)，我有準備英文自介與PPT，但我皆未使用到。
面試為提問+聊天形式約1.5小時，整體氛圍一般般，如果第一間就團面我可能會爆緊張，因為當天人數比上網查到的都還要多人哈哈，感受上沒有遇到其他文章說的態度不佳與不尊重面試者。
團體面試建議準備一兩題可以搶答的問題，當所有面試者卡住，正在思考問題，你快速回答後，會有小印象分，但不需要每題都搶答。
如果遇到問題需要思考，可以直接說我需要一分鐘思考一下，比隨便亂回答還要好。
面試建議
履歷不要造假，但可適當揚長抑短。
●履歷工作經歷可以將工作內容與成果分開來撰寫。
●履歷使用STAR原則，在A公司開發X系統，提升Y%效率，降低Z%成本 。
●廢話少說。部分內容條列式佳，內容太多請做取捨或合併。
●履歷內容條列式佳。
●根據面試職缺去修改履歷中的特質等等
