瓦雷科技有限公司

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面試官不守時，抵達時...

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結婚了沒？有孩子嗎？有生育規劃嗎？是暫時不生還是打定主意不生？

如實回答但其實可以...

面試官不守時，抵達時說會議室有人在使用，先請我在一個位置上等候，約定16:00進行面談，大約16:20還能聽見面試官在與

其他人聊天，之後才把我安排到會議室，以為可以開始面談，卻說還要再等另一位HR，所以前面很像在耗時間那樣隨便問，大約等到17:00才真正進入面談。一開始兩位面試官並未稍微自我介紹，以為兩位都是HR，隨著問題才慢慢拼湊出，前面接待的那位是法務主管（先以A代稱），也是行政部最高主管，而自稱是HR這位（以B代稱）則是人資兼行政兼採購，覺得事務太多才將HR的職責劃分出來，故開始招募新人以協助HR事務。面談過程感受不到兩位面試官的HR專業，首要可見之處為兩位面試官很重視結婚生育規劃，在前面耗時間那樣的隨便問的時候，A問了「結婚了嗎？有孩子嗎？有生育規劃嗎？」等B加入後，B先向A示意是否由他來發問，A表示他剛已先跟我小聊過，讓B來主要發問，B在進入面談不到5分鐘，便同樣問了「結婚了嗎？有孩子嗎？有生育規劃嗎？」三個問題一個都沒漏，當下隱忍，但內心感受非常不舒服，甚至是到了面談最後已經要結束離開，B還再次詢問「你是暫時沒有要生，還是打定主意不生？」顯見這家公司非常重視人員生育問題，雖說問句問出後急忙表示是閒聊、公司鼓勵生育，但實際上完全感受不到尊重與善意，這些問題後續也並未延伸到工作需求上，顯見只是面試官個人的喜好。接著，詢問了很多關於過去工作實際執行的經驗，面試官在沒有主動提起這份工作的實際內容與情況的前提下，就直接詢問了期望薪資，感受到不專業的同時，也覺得被冒犯，在未了解工作內容的情況下如何去談期望薪資？面試官本身應做到的都沒做到，卻一直想從求職者身上挖資訊、質疑求職者，即便獲得了工作機會，可能也會因為工作價值觀不相符而共事不愉快！最後，提供一些這份工作的相關資訊，B自稱為HR兼行政兼採購，我個人評斷B並無HR專業，只能稱是行政採購兼單純人事，故公司配置為HR一人，而工作上主要皆為一人作業，法務主管對HR應也無太深入了解，大概就是若很想要自由、喜歡一人作業的也許可以考慮這樣的工作機會，但除了HR專業的工作項目之外，也需要幫忙訂便當、補零食喔～雜事不少。看起來那位行政採購將訂便當&補零食的事情歸到HR身上了～整體而言面談感受非常不佳，極度不推薦。

面試問答

結婚了沒？有孩子嗎？有生育規劃嗎？是暫時不生還是打定主意不生？

如實回答但其實可以直接回他你違法了當下沒說真是懊悔

面試建議

別去，很爛，這家公司也許在IC設計部門不錯，但行政部門感受不到專業與前景，有更多更好機會的公司不用一定要去這家～

2026.07

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