當天一到，被人資直接帶到會議室，丟給我兩份考卷，說考試時間90分鐘，也沒說能不能開書，人就跑了
我是全程都關書考，時間
到了人資就跑來收卷
考試結束，過了10-15分鐘面試官拿著改好的考卷走進來
跟你檢討考卷，聽你的面試簡報（前一個工作分享）
小小OS：分享前一個工作的時候，感覺整個被很不重視，前一個工作也是要應用影像、圖論、還有很多程式演算法開發（如dijkstra、Topologic algorithm、DFS等相關延伸情境應用）、系統整合
他聽完我的Report，不知道怎麼提問，說法是：這沒什麼，也感覺不出你會什麼，這些不像是我自己做的，也不算是演算法開發，現成的兜一兜就好了，我也描述了很多程式、邏輯，為什麼要應用這些演算法，自己開發路徑演算法的部分，甚至讀了多少Paper，還有描述影像我用侵蝕、膨脹、濾波器，哪些色彩處理，效果從多少提升到多少，他感覺都聽不進去…
後續簡答題看完，沒有繼續看程式題，開始介紹他們部門
做車載相關的晶片圖像演算法，一個人就要負責好幾個項目的開發，還有時程會非常緊湊，常常也會需要插播一些任務，而且演算法寫不好，可能後續整個幾百萬的晶片都要重做，時程也會delay，所以不太能允許這樣的事情發生
他說這關如果過了，下一關就是要找處長、副總進來面試，如果今天他們都沒空，最差狀況下是要跑三次
面試問答
如下所述
1.簡答題（10題左右）
一些基本的影像概念問答題：
·描述直方圖的應用情景
·YCrCb、HSV色彩應用
·灰階轉換、色彩資料格式
·Convolution的概念
·濾波器的應用
·還有很多教科書上那種影像處理相關的考題（記不清了）
2.程式除錯題（1題）
寫一個程式，問你哪裡有錯，怎麼改
3.程式手寫題（4題左右）
可以寫pseudo code或用你拿手的語言
但他們不可偏向直接使用OpenCV函式庫
而是要從公式、概念去寫影像處理的程式
所以怎麼轉灰階、轉直方圖等
直方圖的應用修改，基礎要非常理解
再來就是邏輯選擇題
類似若P則Q，非Q則非P之類的問題
（很神奇的概念題目，我明明覺得這個邏輯是通的，但..答案是錯的我也不知道原因…？）
舉例：小明有10%會說謊，他說外面在下雨
外面在下雨的機率是多少
面試建議
前一份工作在新竹，還特地請假跑台南
參與這次的面試，結果面試到一半自己超想烙跑QQ
（後續有說可以線上、新竹廠面試，但第一次一定要現場考試）
那天下午1:00到，面試完離開下午4:30，還好處長有會議，不然本來要叫處長進來二面…
以上工作開放給能力夠強的人才勝任
小弟我太嫩，承受不起就沒有後續了
（能通過面試的大大請受小弟一拜）
（以上純屬個人當日感受，每個人都不一樣，還請客觀閱讀）
