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面試時間: 約 3 ...
面試問答
HR:從公部門轉職私人企業的想法
就自身經驗說明,強調...
面試時間: 約 3 小時(18:00–21:00),HR + 用人主管兩關 -公司概況 公司近三年未獲利,主
管於面試中明確告知今年不發年終 主管自我定位公司為手持電腦產業龍頭 網路上部分評價提及公司會議較多 -HR 面談:HR 態度專業、親切。 -用人主管面談:面試中主管同時介紹了兩個方向的職缺 1. SA 主管表示公司目前沒有既有的 SA 角色 初期工作以整理既有文件為主,跟隨 RD 將其說明內容整理成文件,非第一線需求訪談 2. Pre-sales(面試中主管較著重推薦此職) 定位為長期培養人才,從 technical support / FAE 開始 需以英文、日文與客戶開會 未來需跟隨業務出國出差,每次約一個月 -其他資訊 詢問職缺為補人力或新增:HR 回覆兩者皆有 詢問為何找僅一年經驗者面試:HR 表示主管看重日文能力 兩職缺試用期起薪皆為 5 萬,之後調幅約 0–10% 主管於面試中詳細介紹產品與各開發階段所需的工程能力,資訊量豐富
面試問答
HR:從公部門轉職私人企業的想法
就自身經驗說明,強調興趣導向
HR:對「與人溝通」的看法、若團隊中遇到有性別或年齡歧視的成員會如何處理
根據自身行政經驗回答
HR:自學程式時如何突破困境
根據自身行政經驗回答
主管:對公司產品的相關認識、對該職缺的任務內容認知
我承認並非專業,只能以我的調查方向回答,不過後續主管也很大方地說,這一塊本來就是不入行無法完全理解。
面試建議
-現場錄取希望盡快得到回覆,我的考量 1.憂心實際工作內容並非正規 SA 流程(需求訪談、系統設計等),或以文件整理為主 2.SA 與 Pre-sales 兩職缺方向差異大,我需再釐清自己的興趣方向,考量自身職涯規劃的契合度 3. 其他公開評價平台上對部門的印象
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Q
技術員搬重物和登高作業,公司會提供安全配備嗎?
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Q
面試人工智慧軟體工程師時,白板題會偏向模型原理還是系統架構設計?
ASUS_華碩電腦股份有限公司
Q
關於機構工程師職位,面試主管比較在意應徵者過去做過的產品類型還是設計流程上的邏輯性?
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和碩聯合科技這幾個AI職位,是不是都會有像寫Python腳本或是除錯的實戰環節啊?
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