因為疫情關係所以採用104的線上面試功能。
第一部分:
一開始會先由人資來聯絡，問題內容主要有
1.想來工作的動
機 (主要是人資著重的點)
2.介紹公司福利 3.還有沒有想要了解的問題。
接著確認一些履歷表上面的資料無誤之後就會轉給業務部門面試。
第二部分:
業務部面試的有三個主管，大致分為國內及國外的負責人。問的問題主要有
1. 為何想來這件公司(會就各個層面請你說明，如:地點、工作內容及公司本體)
2. 接下來換國外部門會請你用英文自我介紹及用英文說明自己的三個優點及三個缺點
3. 最後會問有沒有想了解的工作內容及想問的問題(我自己是有準備了兩個)
最後會說面試解果需要兩周時間才會公布，有提到可能有下一個階段，但是目前還在等待中。
面試問答
為何會想應徵這份工作
不管在人資和應徵的部分都被問到的問題，建議這個部分可以用條理式的方式說明，避免有看起來動機不明顯或隨便的感覺。我的回答是
1. 生活費的問題 因為高雄相對台北 生活費較低
2. 公司方面 在業界規模算大 福利及薪資相對穩定
3. 職位方面 把那個領域跟自己做連結
用這種方式比較容易了解 也讓人有這個人有做好功課 很清楚自己要做甚麼的感覺。
面試建議
面試過程大致順利，面試官們也都十分親切，建議是有問題就多發問，保持應有的禮節(視訊面試的話，鏡頭背後盡量是白牆，也不要因為視訊面試就只有上半身著正裝) 中級英文的面試都要準備一份，如果有被問到的英文問題也不用緊張，如果上面有提到的部分就順著有準備的地方講。
