面試官會大致介紹公司做什麼的，工作內容須長時間走動不能坐，穿無塵衣，溝通為主要，確實稽核回報紀，文書工作較少，以工安層面
來說算簡單，但經常加班，依勞基法計算。
薪資福利：年薪14個月，底薪(含餐費津貼沒有全勤)，中秋端午各0.5個月，年終1個月，外派會有外派津貼(半年以下，依距離遠近給津貼12K-20K，)嘉義、新竹、高雄、台南，住宿公司提供。
有證照可以談薪多2K-3K。
生日禮金、旅遊津貼(10K)滿一年會發放，未滿三個月不發放(試用期)，試用期過後依比例領。
調薪：三個月、一年、兩年、三年/次，需考核/績效來決定加薪比例。
面試問答
是否外向以及講述現場溝通的重要性
如實回答即可，主要是看你敢不敢跟工班溝通。
是否配合加班，若節假日需要可否加班，最晚會到9點想要更晚也可以
依個人回答即可。
可以配合加班，會依工作跟生活間取得平衡，若沒特別的事情也可以加班。
是否對派駐外地感興趣
依個人回答即可。
新人半年內並不會外派，至少要一年後才會，除非新人自己想去主管才會評估。
面試建議
其實沒甚麼太難的問題，公司只對於能配合否加班、能否外派比較看重。
5:00-5:30不算加班是算休息時間5:30後才可以報加班，但大家都在做你如果臉皮薄就會不敢休息，這點就看個人願不願意妥協。
若以無經驗者來說是相對薪資比較高一點，但年終獎金偏少，朋友都2個月起跳，適合磨練經歷。
