面試問答
第一關：線上測驗（60 min）
有四種題目類型，考題...
2025 Apprentice Program 蝦皮購物暑期實習計畫（以前好像都叫SAP）
我是投商管相關部門的計畫（
非技術）考量隱私就不透露是哪一個專案了。
面試整體體驗還不錯，整個過程都會持續寄信更新狀態，從第一關到第四關大概都間隔1~2週左右。
三次面試都是一對一的線上面試，不會到非常困難，但要準備好自己的過去經歷。
面試問答
第一關：線上測驗（60 min）
有四種題目類型，考題是全英文，都是選擇題，建議在考試前幾天閱讀幾篇英文文章，稍微訓練自己的英文語感，我覺得其他的不用特別準備
1. Data Sufficiency：邏輯題目，會給A、B前提再問你哪一個條件可以推導出C敘述
2. Reading Comprehension：英文閱讀測驗
3. 圖表計算題：提供視覺化圖表，要求你計算出某個數字（銷售總額、比例等等）
4. Logical Reasoning Test：圖形推理（類似智力測驗圖）
第二關：HR面試（30 min）
1. 中文自我介紹，後面就是針對個人經歷詢問，偏向行為面試
2. 為什麼選擇這個專案
3. 過去的專案經驗中有沒有遇過什麼挑戰？當時如何解決的？
4. 某專案經驗中是怎麼分工的？你當時為什麼擔任這個角色？在這個角色中有遇到什麼樣的挑戰？對組內有什麼貢獻？
第三關：部門主管面試（30 min）
在面試前半小時會寄一個作業到信箱裡面
要在半小時內完成並上傳
主要內容是給你一份內部數據的Excel
要自己用函數得出需要的數字並回答
會用到SUMIF、AVERAGEIF等等功能
題目本身不算太困難但是在短時間內快速的解題會是個挑戰
接著會問你從前面的數字中得出哪些關鍵洞察
最後則是費米估算，寫數字就好不用寫過程
面試問題主要包含以下部分：
1. 會先針對個人經歷詢問，要求你講一個最驕傲、值得分享且和符合職位內容的專案經歷
2. 承第一題針對不同環節追問細節，甚至會Challenge你的決策邏輯或理由
3. 確認你對專案內容的理解程度（ex：你會怎麼用一句話向家人介紹這個專案計畫）
4. 針對專案內容提出假設性問題（ex：你會用那些指標篩選出是否適合這個專案計畫的Stakeholder）
5. Candidate提問環節
第四關：部門senior主管（30 min)
1. 中文自我介紹
2. 主管會直接針對感興趣的經歷詢問（發生什麼故事、你的貢獻是什麼等等）會追問到很具體的細節為止
3. 確認你對專案內容的理解程度（ex：你理解的專案計畫是什麼）
4. 針對專案內容提出假設性問題（ex：你會如何向Stakeholder推廣這個專案計畫、有Stakeholder因為某某理由不願意參與怎麼辦）
5. 針對第三關-1的費米問題，詢問你的計算邏輯和思路（不要求具體數字）並問你有半小時可以查資料的話會進一步確認哪些資訊
6. Candidate提問環節
面試建議
真的要仔細閱讀專案計畫的內容介紹、上網盡可能搜尋資訊，比較能了解該專案對於蝦皮的價值和定位為何（不然像我沒查過應該很扣分哈哈），也比較知道有哪些問題可以主動問面試官。再來就是要找到自己的個人經歷和專案內容的連結，比較能說服面試官為什麼自己要選這個計畫、自己的優勢是什麼等等。
