面試流程：一面會先由 HR 電話聯繫聊半個小時，主要是看你過去的經歷是否符合職位需求
結束後會有一個小作業，我是寫一篇
母嬰相關的文章，會給定許多要置入的關鍵字詞
繳交後會由直屬主管面試，面試約一個小時，基本上這關過應該就不會有太大問題
最後由大主管面試，現在應該是 Growth Team 的 Lead
工作環境：組內氣氛和諧！分工細緻
蝦皮福利：牙科與眼科補助7000/年、按摩、點心零食吃不完、18天特休讚！
面試問答
三個優缺點？
這個請參考 Google 和自己對自己的了解，並搭配過去工作的案例來說明！
同事犯錯會怎麼做？
這個職位因為是找有經驗的SEO人員，所以進入後會需要幫忙看其他同事的東西，需要了解會怎麼面對其他同事犯錯的狀況。
我自己是會跟同事討論這個錯誤起因是什麼？有什麼系統化的方式可以幫助這個錯誤不要再發生，然後舉出過去曾經這麼做的例子
過去的工作量，以及大致的工作內容？
這個請按照履歷照實回答，建議進一步準備之前工作中作的專案、遇到的困難以及如何解決
做SEO用到的工具？
我自己是他們要求的過去都有使用經驗，若沒有的話建議可以面試前去摸一下那些工具主要用途
面試建議
這個職位適合穩定性高、很細心的SEOer來試試看，滿能夠累積大流量網站的經驗
但因為分工很細，所以要想要學新的東西或是晉升，都會需要時間累積、等候時機
