面試問答
覺得這個職位最重要的技能是什麼？
溝通。因為應徵的是線...
由於疫情爆發，面試皆採線上方式進行。
面試兩關，一關人資一關部門主管。從接到人資面試來電到收到正式offer le
tter約兩週時間。
人資先透過電話做15-20分鐘的簡單問答，了解一下應徵的動機跟確認求職者的經歷背景等，沒什麼太大問題就會馬上約和部門主管面試時間，會發一個會議的link到email給你，準時赴約即可（打開電腦做好準備）。
主管面試時間約30-40分鐘（面試時務必開鏡頭，比擬正常面試模式，服裝儀容皆要整理好），過程中先要求自我介紹，再來主管會針對過去的經驗提問來了解你，接著會詳細介紹工作的內容、形式等，最後問有沒有什麼問題。過程中主管非常有耐心也樂意回答所有問題，整體的面試感受是很備受尊重的。
面試完隔一天人資會來電給予主管面試的回饋，並且詢問期望薪資及最快到職日，也會再另外發信請求職者附上薪資單及期望薪資讓人資跑核薪流程，時間約3-5個工作天，核薪完寄正式offer letter裡面也涵括核薪完的最終薪資及報到日期。
面試問答
覺得這個職位最重要的技能是什麼？
溝通。因為應徵的是線上行銷活動專員，負責的是特賣會活動，因此會很需要了解時下商品的庫存以及需要銷掉的品項有哪些，是一個與前後台需要頻繁且準確的溝通模式才能達到KPI的角色。
如果同事因為看妳年紀較小，而刻意不提供妳所需的資料時妳會如何處理？
會先一樣將需要的資料提給對方，如果發現對方有刻意不提供的現象時則會先掌握其他既有的資料先執行，同時可能會麻煩資歷較資深抑或是交情較好的部門同事去協調取得
被主管唸時通常會是什麼反應？
被唸的話代表一定有地方沒有做好，所以通常都會先趕快了解哪個環節沒做好再趕緊修正，不過因為沒辦法控制情緒所以會沮喪是一定的，但還是不會排斥這樣的心情，因為如果真的有進步的空間，能被提醒、上司也有心提醒的話才是進步最快的方法
面試建議
因為本身是學設計相關，沒有什麼行銷背景，但對自身的職業規劃還是很希望能有電商行銷的經驗，所以面試時主管詢問有提到為什麼會想應徵，就有說明自己除了自行接案能與客戶有頻繁溝通的機會外實習期間通常都只是對上司，僅能透過行銷相關書籍或影片來增加這方面的知識，所以如果能有機會做這份工作真的對我來說是很棒的機會。
本來以為面試完可能沒有機會了因為主管介紹時有感覺到同事都很有相關經驗，所以收到人資的錄取及核薪通知時很開心，希望大家如果很有熱忱也不要因為較少相關背景而放棄，積不積極人資以及主管都能感受到～加油！
