面試問答
過往有沒有根據數據去做決策的經驗？
我第一次說了跟數據比...
HR電話面試，接下來有視訊面試兩關
整個面試流程～收到感謝函大概花費三周
電話面試會簡單請你自我介紹，問過往有表現比
較好的專案
都是一些比較簡單的問題，也會問有沒有數據分析的經驗、會不會樞紐
我說我過往沒有實際操作過，但是有學過
問完就會約第一次面試
第一次面試應該是組長？他會先說本次面試會分三個階段
自我介紹＞根據情境問你有無過往經驗＞發問時間
結束之後過兩三天HR約第二次面試
第二次面試應該也是部門組長＋網路行銷部主管
他一樣會先說本次面試會分三個階段
自我介紹＞根據情境問你有無經驗＞發問時間
第二次問的問題其實跟第一次一樣
但是會問更細一點，也會延伸問問題
面試問答
過往有沒有根據數據去做決策的經驗？
我第一次說了跟數據比較無關的答案，但面試官會很有耐心的引導你去回答問題
我後來說根據我過往投放廣告的成效，幫助ＥＣ的達成業績
過程中面試官很親切，也會延伸一些小問題等等
過往有沒有跟主管或同事有意見分歧的時候，會如何解決？
我舉例說明會先確認目標，並提出過往經驗及數據支持，如果是主管堅持要照他的方式進行我會尊重
如果進來你會想在團隊中擔任什麼位置
這題比較可惜一點，我沒先問會有怎樣的分工，就先回答我比較擅長活動策畫的部分
面試建議
過程中其實還蠻順利的，但是如果沒有講到他們想聽的點，感覺就不會錄取，建議回答一些跟數據分析有關，根據數據做決策的方式，會比較容易錄取
