面試過程，人資會先讓你做上機測試，一台小筆電30分鐘，要做一張banner和畫一個紙盒的刀模，問題是我測試的時候那台筆記
竟然還沒有ai = =，要用ps畫刀膜洗咧哈囉？面試過程感覺不是很好，面試你的人都很年輕(先一位人資，後面2位設計主管)，問題都著重在跟這個職務技能無關的東西···有種根本不缺人只是叫你來面試的感覺
面試問答
你研究所的論文題目是什麼？
如實說(因為我是研究型的論文，非創作)，後面花很多時間聊論文內心覺得很問號···
論文的研究方法是什麼？為什麼會用這個研究方法？
如實回答。
可以接受加班嗎？
也直接跟你講沒有加班費，聽起來會常常加班··
有推薦人嗎？哪一位？你跟他熟嗎？
因為是朋友的朋友推薦，所以其實沒有很熟··對方一聽到沒有到很熟，就有一種微妙的小眼神？(所以熟不熟是很重要的評測指南嗎)
面試建議
工作內容也沒講得很詳細，整個感覺到內部已經有一個小團體很排外，整場面試完之後只覺得懷疑人生，完全不知道浪費整個下午是在幹嘛··只能說感覺非常「創新」的面試方式，而且不是不能接受上機考，但既然要受測者上機測試，擁有適當的軟體和設備是基本的吧？
