面試問答
請分享你過去工作最印象深刻發生過的問題
依照個人經驗回答
當時第一關hr會先用電話跟你面談大約20-30分左右，內容大約是在請你自我介紹，為何想來我們公司，在過去用做過甚麼突出的
案例分享，接著當天就收到下一關跟直屬主管面試的信件，其中必須在大約三天內完成一份跟工作內容相關的剪報，在下次面試時需要報告，接著下一階段跟主管面試且簡報後(建議可以精簡講，因為主管感覺時間不是很多，有請我直接講某部分內容)，簡報後也是問大約面試的相關基本問題，接著是下一關大主管面試就比較簡短，沒有問到簡報內容，重點在了解你個人特質，總體時間約花了一個月左右，人資很親切有問必答
年終不固定(似乎是0.5-3個月都有可能)，會依照個人考績決定，三節都是六百塊，兩次主管面試都是視訊，結束後大約2-3天人資就會告訴你要約下一次面試
面試問答
請分享你過去工作最印象深刻發生過的問題
依照個人經驗回答
主管介紹工作內容的分配分量與介紹內容，詢問是否能接受
依照個人經驗回答或提問
你是一個喜歡以甚麼方式溝通協調的人?過去是否有跨部門合作的經驗
依照個人經驗回答
面試建議
建議可以先做好對該職缺的了解，因為可能會有簡報的面試作業，若不是很熟悉，可能會花超過他給的2-3天時間，建議時間可以保守估計一個月，看網路上大家也說蝦皮面試時間較長
若是不好意思詢問主管關於公司內部問題，建議可以多向人資詢問，我自己有詢問關於人資對於流動率問題，人資有建議，因為過去可能很多人一開始進去會不好意思詢問主管問題，累積到後面可能會覺得變動太快速無法適應，人資建議一開始進去可以多多趁主管有空發問，避免對於工作內容比較不了解!
