人資會和你用電話小聊一下大約15分鐘，主要問自我介紹、自己最自豪的作品、為什麼想離開前公司、期望薪資之類的基本問題，接下
來和你約行銷主管面試，你可以自己選線上或現場面試，我選現場。
行銷主管面試（一主管＋一前輩）很硬，很考驗在時間壓力下創作的能力，下面說明行銷主管問了什麼問題：
面試問答
簡單介紹一下你自己
要帶電腦！要帶電腦！要帶電腦！
最緊任你印象深刻的社群「圖文」貼文是什麼？IG, FB各舉一篇
沒在用FB的面試前一定要好好惡補一下，我完全沒想到會被問FB，跟面試官說「我用手機找一下圖片比較好解釋」，其實在現場找文哈哈哈！
中秋節快到了，請在20分鐘內用此為主題想出一個社群貼文，可以不用做出完整圖文，讓面試官聽懂概念即可
要推廣的優惠你自己決定，面試官會離開20分鐘讓你思考，我直接用會議室的白板畫貼文概念，時間到面試官會回來聽你報告，我列了四頁還被臨時加題：再給我一頁XXX版本的吧！
你覺得自己Ps, Ai的能力到哪？初級、中級、高級？
我自己有在外面接設計案，所以回答高級。這個職位雖然可以跟設計師配合，但簡單得圖還是要自己做，需要會一點設計工具。
你覺得自己文案寫得好嗎？最擅長寫什麼文案？
我說自己擅長寫 slogan，結果被加問一題。面試官給你一個想傳達的概念，想出十個字內的 slogan，我想了兩分鐘吧被面試官說「太難了嗎？那下一題」
阿阿阿阿！（內心崩潰）
面試建議
1. 要熟讀蝦皮所有平台近期的貼文
2. 提前準備社群最喜歡的貼文
3. 前一天睡飽，這一個小時會超燒腦，節奏很快想太久會被嘴
