供應鏈相關的部門，面試有1(HR電訪)+2(部門一階主管、部門二階主管)輪
面試過程：
投遞履歷後，HR會先約電訪，
了解目前求職規劃並介紹職缺工作與部門
接著面試會有部門一階主管和一位正職同仁一起面談，題目如下：
-英文自介
-(英)為何你覺得你適合當PM?
-(英)最喜歡PM工作的麼內容?
-畢業後的空窗期
-PDM和PJM的差別
-過去實習的心得
-工作中不喜歡的部分
-過去在產品專案中遇到的困難?如何解決?
-情境題：有用過蝦皮APP嗎?有沒有甚麼想法(可以改優化的地方)、在白板上畫出物流的各個作業節點、如何呈現產品文件(說明書)
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二面60分鐘
自我介紹(英)
針對過去經驗提問2題(英)
過去在系統開發的詳細過程
最有挑戰性的專案
工作的動力是甚麼?
工作上最喜歡的事情?
情境題：買家下單後的流程中會遇到那些系統、解釋何謂API
面試問答
各項題目如上描述
就根據自身經驗回答，呈現出思考邏輯很重要
面試建議
一開始會從小功能負責，並慢慢增加
要了解產品業務流程(聽起來很像BA在做的事)、重視軟實力
主管很重視細節與負責的態度與測試階段
部門主要是業務驅動，根據業務單位需求做開發，不太需要天馬行空或做研究
公司體制完善，新人訓練都有完整的文件，甚至還有公司內建的AI BOT可以詢問
福利也不錯醫療補助和特休18天的部分都很外商(除了薪水之外，比想像中低一點點)
