總共會有三次的面試，以下詳述：
1. 電話面試：在104上投履歷後接到HR的電話，並約了電話面試的時間。時常總共20~
30分鐘，一開始先進行簡單的自我介紹，後來會詢問對於職缺是否了解、對於工作的期待，以及相關的提問，結束後便約好了下次面試的時間。
2. 實體面試：由於我應徵的是跨境部門，因此公司是位於聯合大於大樓內（而非松菸那棟），主管人很好，辦公室寬敞明亮。一開始自我介紹結束後，便會很詳細的照著履歷問問題，也會對於職位內容進行許多的討論，主管也很願意聆聽自己的想法（每次面試時是由自己將被分配到的主管去進行面試，所以每個人遇到的面試官可能都不同）。
3. 上機考試：地點一樣是與二面的相同，HR會提供電腦及資料，之後會進行1-1.5小時的考試內容，主要是運用Excel去進行Vlookup及樞紐分析，算出店家的相關數據，並提出自己的一些看法。結束後主管會進來看成果，並進一步聊聊狀況，有任何想問的主管都很樂於回覆並給予意見。
面試問答
對於職缺內容的了解？
當時是照個 Job Description 及和 HR 聊過的內容回答，在面試前也上網做了不少功課
面試建議
1. 此職位將運用到許多 Excel（特別是 vlookup 功能），並且會需要處理許多的表單、數據，個人覺得需有一定的細心及耐心較適合
2. 主管蠻看重「獨立解決問題」、「勇於發問/尋求幫助」的特質
3. 實際工作時需要短時間學習不少東西，因此多表現積極學習的態度是蠻加分的～
4. ＼面試加油／＼祝福一切順利／
