透過瑞星人力派遣公司電話面試，沒什麼困難度；不過瑞星蠻差，薪水常算錯。
薪資28000扣勞健保實領26xxx，要去上班
的人要先觀察你想要的店點下班時間取貨排不排隊、也要一段時間的觀察店員對客人態度如何，因為店員的態度會說明工作量累不累，累到笑不出來的或看到貨量多、取貨排隊的，勸你真的別去，還有google評價如果抱怨取貨慢的也不要去，因為那代表裡面貨多到找不到客人的東西；貨物限重五公斤但有可能好幾個五公斤放在同一個物流箱，會重死，我才做幾個月，請工傷假的同事三個了，都是背跟腰受傷，很可怕！
真正可怕的是公司的態度，區經理要管十幾家店根本顧不到這些“小事”，要遇到好的區經理太講運氣了，我相信他們都人很好但總公司給的壓力讓他們分身乏術，如果公司再配一個店長，那就更看運氣了，我們店就被配到兩光店長一天到晚引戰引人離職，導致缺人、累死留下來的員工。
店員都是派遣，經理跟店長隸屬總公司，資訊傳遞本來就會有問題，立場不同的狀況也相當明顯，現場問題一堆的時候總公司還想擴大版圖增加生鮮櫃呀、增加水電繳費服務等等，這種時候我覺得真的不如去做全家或其他超商，福利肯定好很多，管理肯定也好很多。
而且跟派遣公司的工作，就是你不懂勞基法、不懂自己應有的福利的話，他們就會裝傻，例如年假滿半年就該有，但你不說的話他們就會裝傻，說了再找藉口說是總公司訊息傳達有誤、不知道你滿半年或一年了等等諸如此類你也沒輒的話。
面試建議
蝦皮店到店客人素質很差，幾乎都是貪小便宜的，當然也有好客人好賣家，可是其他奧客會把你能量耗光，搬貨理貨體力活也是操翻，公司沒有好好規劃人力跟休息時間，吃飯跟喝水都要努力擠時間才能做到，一邊吃一邊幫忙找貨也是每個人每天常態，建議想減肥歡迎去，前提是要有強大的胃！不過公司也不怕流動率高，根本不在乎員工，其實他們也不需要在乎，因為總是有人想去應徵，畢竟是訓練三天就能上手的工作，不過同樣的也是思考三分鐘就能決定離職，正職完全不建議，打工一週兩三天還比較撐得住
還有調店的問題，千萬不要隨便答應調店，以前跑一次別家店就有一百塊獎金，現在全部取消了，變成你休假的時候上班才有獎金，調店的人最終都會被找去沒人想上班的店。
說這麼多，並不是說努力配合公司不好，也不是怕辛苦，而是辛苦也要付出給值得的公司！
蝦皮門市，真心不值得付出正職的時間給他！
