面試過程：
先考試（數理邏輯、英文）再填寫基本資料。
成績有達標就能和主管面試，面試時主管先請我自我介紹，我介紹的很
爛，說完大家安靜了五秒左右，然後主管還問我然後呢？（我的天，汗直接爆出來）
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介紹完主管問我你的個性優點和缺點，各位！這裡是陷阱喔，要先了解職務的性質，回答有利的答案。像我跟主管說我很安靜，結果主管直接跟我說，我們需要比較活潑的人。（os：乾！！！！冷靜冷靜）
我馬上回答：我的安靜是我不太會主動跟別人聊八卦，不代表不主動，因為之前的什麼什麼經驗.....（順便舉例說明一下）
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主管也問了一些工作經驗，比如說你最有成就的地方，你幫公司帶來的效益
面試問答
詳見以下
主管還會隨意出幾個問題考我
你想要預估全台灣的加油站多寡，你要怎麼預估。（os：媽呀！不管了豁出去）
我完全亂回答，像是可以在某個城市抽取一些數量，然後看看一平方公里有多少，再乘以台灣的總面積。主管後來還問了：如果你剛好抽到玉山那邊是不是代表全台灣的加油站很少？
（os：oh my gosh，我現在在哪裡）
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通過以上困難之後，我以為差不多了，結果.... 果然是我想太多了，不過接下來的問題我覺得很簡單，像是對於（1）加班的看法、（2）壓力怎麼處理、（3）有專案要負責的話你怎麼辦？
（1）我了解這個產業的特性，加班是正常的，我能夠配合。
（2）我認為壓力是因為對這個東西不熟悉、不擅長才會造成壓力，我會利用空閒時間加強自己，讓自己多熟悉，那這樣壓力就能夠降低。
（3）以一個新人來說，我會先詢問前輩，讓我有一個方向，並不定期（比如每週）跟老闆報告進度，也順便檢視方向是否正確。
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面試建議
比較“安靜”不擅長表現、展現自己的優點，所以整個面試讓我有點不知所措。（各位對自己多點自信，如果沒辦法可以先準備答案，多練習😊）
