面試的時候是採小團體1對3的面試，再通知面試前，公司人資會突然打來，一般人可能會覺得沒什麼，就正常應對就好，但其實那是電
話面試，如果電話面試沒通過就沒後續了。
通過電話面試後，會約實體面試時間，接著公司會傳一個連結，裡面是一些基本邏輯試題（等數、數列、小明跑步超過第一名 現在變第幾名⋯之類的），還有簡答、問答題，會給你一個情境，要你模擬自己現在是客服，用戶有這些疑問或訴求你要怎麼應對或解決，聽說這個也是會算分的。
再來進入實體面試，一對三的團體面試，先請第一位自我介紹，接著從你的自我介紹、履歷、以往工作經驗去提問，為什麼想來應徵客服阿、你有什麼優缺點、你覺得客服需要具備什麼能力⋯等等的，其實就很像聊天，順便聽聽一起來面試的人工作經驗、人生歷練。
等大家都介紹完、主管也問完問題，就會開始介紹工作內容、排班休假、福利等等，也有稍微提到入職前一個月會有完整的員工訓練課程，訓練課程進行方式、淘汰機制都講的很清楚。
整體面試時間下來大概30-40分鐘，不會太久，畢竟有三個人都要介紹被問問題
面試問答
自我介紹
就介紹自己畢業於哪所大學什麼科系
過去曾經與客服類似的工作經驗，從中學到什麼、獲得什麼經驗
面試建議
口條要非常非常的清晰，其實面試也不難
但是他們的錄取率太低（大概是30取1），而且他們很看重過去的工作經歷，通常之前只要沒有客服相關經驗超過一年，基本上都不看，我是剛畢業就去面試，之前也有4年的餐飲外場經驗，但因為不是正職只是打工，所以一律不列入工作經驗考量
但光聽他們講工作內容，就覺得是一個超高壓工作環境（上網爬低卡都爬得到），流動率也很高，但他們的客服唯一的好處就是，見紅休而且是9-18的班，當然還是要視情況啦，有時候不一定能準時下班，但以客服來說，見紅休又是一般上班族上班時間，我覺得還行啦
