面試問答
你到新的職場時會是會如何和同事相處?
依造過往經歷回答
透過104履歷投遞後邀約面試，全程採視訊面試
第一階段是人資打電話(非視訊)聊聊工作內容以及相關工作經驗，並告知目前有
缺的品類，詢問意願希望在哪個品類發展，並敲定下一次視訊面試時間
第二階段是與部門小主管面試，主管看起來很年輕，問的問題也都是比較注重人格特質的，像是第一題是先問我的座右銘是什麼?這是我沒有特別準備的，我說了以往工作經歷的總結。之後也有問一些工作經歷的問題，因為有相關工作經驗，整體面試感覺不錯
隔天就接到HR來電說我的表現跟這個職務相符，再跟我約第三次面試，與這個品類的大主管視訊面試，一樣開頭請我自我介紹，之後針對我的工作經歷詢問，問的問題都是大同小異，其中主管有問我情境題，我自認都有給予好的答覆，，也有詢問我最快可以工作日。面完後我自己覺得表現的不差，但還是在D+7收到感謝信....哀
面試問答
你到新的職場時會是會如何和同事相處?
依造過往經歷回答
你最不喜歡什麼樣的同事?如何和他們相處?
1.表示不喜歡用暗示，迂迴的方式跟我溝通，我較喜歡直接坦白的溝通
2.我認為無法去改變別人，我只能持續的表達我的感受，或是多一些時間去和對方相處，了解對方想法
情境題:蝦皮要調整出貨天數，原本3天改為2天，有廠商反映不滿抱怨等等，我會如何解決?
首先會先站在廠商角度告訴他們為何要改?改後會有什麼成效?安撫優先
主管問說那安撫後還是很不滿呢?
我說那我會和其他平台比較，像是東森平台轉單是D+1，條件其實較嚴格，我會好奇如果廠商有經營東森的話，那蝦皮D+2是否真的做不到?會詢問廠商有在經營的平台，以及真正碰的問題
對於加班的看法?
我回答: 可以接受短期配合活動等等上的加班
主管有告知活動換檔時間在00:00，所以大檔期活動，企劃需要加班確認活動內容有沒有問題，但通常10分鐘可以解決
面試建議
蝦皮的面試給我感受蠻注重人格特質，會詢問一些同事相處的問題居多，以及個人工作想法
原本覺得在面試表現上不差，面完應該有機會可以加入，但很遺憾沒能錄取
