【前期】
此職缺由人資從人力銀行訊息中心做面談邀請，接受面談到確定面談時間一天內。
【面談】
本次面談
採視訊面談。
人資會先請我自我介紹，在介紹作品集。
在這當中人資會先聽完我講完才去做提問。
整個過程當中，人資都會去詢問會不會『平面設計』的相關技術。
在 UI/UX 領域上面就沒有那麼重視。
但是感覺得出來人資對於 UI/UX 領域是只知道專有名詞，但不知道裡面其中含義的。
整體面試過程都是由人資去詢問你的技術、知識狀況，
面試也只會有人資這一關，
這一關如果通過之後會去洽談執行長做第二次面試。
我有通過這次的面談，人資輕我加他的 Line，
他從 Line 傳送公司的人員名單表需要我填寫，還需要我附上前一間公司的薪資證明。
薪資證明這部分我是和他說，如果之後有盡到執行長的階段，想在那個階段和執行長討論，不方便提供。
結果就都沒有收到下文了，
過一個禮拜後再 104 人力銀行發現他們把職缺名稱改成『Art Designer設計美術人員(UIUX 設計or 平面設計）』，整體感受蠻差的。
上班時間：9:00~6:00 (中間休息一小)
福利：年終 0.3~3 個月、三節禮金/禮品，比照勞基法，加班可報加班時數，通常設計師都是 6:30~7:00 離開公司。
工作內容：
1. 適用期三個月須先考到金融科技力執照（公司考試補助，提供書籍課程）
2. 會有主管代領，目前部門有一位主管和一位設計師，適用期主要會修改簡單的介面，之後會獨立負責與銀行對接專案。
3. 平面設計（FB圖、業務圖）, 產品迭代更新UI/UX設計,影片剪輯（少量）
4. 每週一會有金融教育訓練
【心得】
整體面談過程覺得這份工作是需要平面設計人員，而不是 UI/UX Designer，
在介紹作品集時，他也不太會提問作品集的內容。
面試完後也沒有得到後續的通知，整體觀感蠻不舒服的。
面試建議
1. 人資講非常多的 UI/UX 領域專有名詞，但是實際上他不知道真正含義是什麼。
2. 面試完之後完全沒下文
