由HR帶進會議室，要寫一張A4雙面筆試，跟填寫人事資料表(沒有事前線上給你填寫回傳)。
大約1小時後HR會來收，並通知
主管進來面試。
辦公整體空間雖然不算大，但有做開放空間的設計，員工基本都在開放空間作業，不至於有擁擠窒息的感覺。有看到一個小房間裡面有一些健身器材。
筆試題目不難，主要確認對於測試情境、測試形式的了解程度、問題的處理方式，以及邏輯測驗。
交卷之後由主管發起提問，說明公司主要產品以及組織結構等資訊，對談方式算是滿輕鬆的。
之前產品是博弈相關，目前主力產品是直播平台APP，但有直播平台相關的遊戲項目籌備開案，因此對有測遊戲出身的QA接受度高。
我寫筆試的時間有略長一些，加上後續的主管提問和Q&A，大約2小時左右就可結束。
面試問答
過去經歷專案的手動測試與自動化測試比例，以及實務如何處理
過往遊戲基本上手動測試居多，只有極少跟小範圍才有辦法透過一些工具進行類似自動化的測試。
針對過去經歷專案，提出好奇的部分，特別是跨平台與多人連線遊戲相關的經歷
對方主要好奇多人連線相關的測試時，當時如何進行工作以及跨部門間的合作方式
如果要測試一個多人連線的產品，且有跨平台裝置的需求，會需要做哪些測試？
照過往經驗，闡述自己覺得重要的測試情境以及執行策略。
有提到專案之外的測試重要性(文件、資料等check)
網路相關一定要處理的壓力測試以及效能等測試，總之就是把自己經驗上覺得要做的工作都盡可能闡述清楚。
面試建議
前身為波比科技，總公司及主力開發部門設在日本東京，老闆及部分開發人員是中國人。
台灣這邊主要是QA測試、UI/UX...等支援相關的人力。
QA視專案需要，可能有短期去日本出差1~2週的需求。
Bug回報平台不是用JIRA等知名平台，而是自家開發的系統。
跟一般遊戲業一樣在出版前夕，基本都會有配合加班的需求。
QA編制還未足5人，目前積極在多找人力，不確定現在的流動率，以及過去波比傳聞的一些情況是否還存在。
我有拿到offer，開出的薪資是在正常預期的範圍內，也有講清楚年度獎金的總額與分批發放方式。
不過因為同時還有其他能爭取的機會，目前還在判斷是否要接受offer。
不排斥這樣公司背景以及產品類型的人可以試試看，也建議先多找找資料。
